2023-09-24 17:47發(fā)布
每個(gè)網(wǎng)貸催收制度不同，看你逾期多久吧，才幾天可能還沒來得及打電話。逾期時(shí)間長(zhǎng)的話，如果一直沒催收電話，有可能網(wǎng)貸倒閉了或被查了，你登錄一下APP，試試還打得開么。蘇寧工資三個(gè)月沒發(fā)找誰這是違法行為找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞...
一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個(gè)月工資。倒閉的公司遣散員工公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，...
一、公司倒閉怎么賠償給員工錢依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在單位工作滿一年的，用人單位要支付一個(gè)月工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支...
一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個(gè)月不滿一年的，支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償?shù)模ぷ鞑粷M一六個(gè)月的，支付半年月工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位...
在勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同中約定按天支付或半月結(jié)算了嗎，如果沒有約定的，則是按月支付（一個(gè)月為一個(gè)工資支付周期），半個(gè)月沒有發(fā)放工資不屬于拖欠工資。如果是解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者報(bào)酬，無端欠付是不當(dāng)?shù)?，可以向勞?dòng)保...
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月...
公司宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！ ?首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第(四)項(xiàng)的...
一、公司倒閉職業(yè)病員工該怎么賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司倒閉后對(duì)于患有職業(yè)病的員工，員工在單位工作滿一年的，可以獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿...
1、公司倒閉，按勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)按職工工齡，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、《勞動(dòng)合同法》 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職...
公司倒閉，員工可以得到哪些補(bǔ)償 1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。 工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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