簽的一年的
勞動合同，試用期4個月，有銀行的轉(zhuǎn)賬記錄和勞動合同
沒繳社保，公司說社保隨工資下發(fā)，有簽聲明書
加班費半個小時起算，向下取整（有幾個月的打卡表）
法定節(jié)假日當(dāng)天強(qiáng)制要求加班，無雙倍工資，當(dāng)天固定發(fā)90元加班（有錄音）
39.9度請病假，有病例和收費發(fā)票。請病假扣全勤，且當(dāng)天無工資（有錄音）
從工資里扣500元，轉(zhuǎn)正一年后還，沒轉(zhuǎn)正滿一年不退
工作時間從22年十月底至今，未離職
我想知道仲裁能贏嗎，如果能贏的話大概能拿多少補(bǔ)償金
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