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        實用期沒簽合同然后工作四天半 單位提出離職 一天給80工資

        2023-09-24 12:38發(fā)布

        實用期沒簽合同然后工作四天半 單位提出離職 一天給80工資 ,但離職原因與我個人無關(guān)屬于公司原因,請問單位違法了嗎
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        1條回答
        劉毅寧
        1樓-- · 2023-09-24 13:11
        你好。立即搜集證據(jù)進(jìn)行勞動仲裁

        相關(guān)知識

          試用期沒簽合同離職有工資嗎

          來源:合同事務(wù) 時間:2021-09-18 23:08

          試用期就是在勞動合同的期限內(nèi),規(guī)定一個階段的試用時間。通過試用期,一方面企業(yè)可以進(jìn)一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應(yīng)生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動合同;另一方面,勞動者也要考察用人單位的情況...

          沒簽勞動合同怎么仲裁(沒簽勞動合同怎么仲裁不是公司原因員工離職)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:02

          勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴??梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為,你可以隨時辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工資 3、屬于勞動糾...

          沒簽勞動合同離職怎么賠償(臨時工沒簽勞動合同離職怎么賠償)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 20:36

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          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走有工資嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 23:13

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(沒簽合同辭職幾天能走,沒寫書面)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 04:14

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽合同辭職幾天能走(試用期還沒簽合同辭職幾天能走)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 12:10

          勞動者辭職,需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果用人單位存在《勞動合同法》第38條規(guī)定情形之一的,勞動者辭職,是不需要提前一個月的,并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。   用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的,勞動者...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(還沒簽勞動辭職要不要提前一個月)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:29

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

          沒簽勞動合同離職怎么賠償(沒簽勞動合同離職怎么賠償)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:07

          如果超過一個月公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的話,員工可以隨時要求離職,不用提前遞交辭職報告,不簽勞動合同屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違法在先,勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同,用人單位需要支付補(bǔ)償金。  ...

          沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎(沒有簽合同需要提前一個月辭職嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-03-03 03:46

          一、無論是否簽訂書面勞動合同,勞動者提出解除勞動關(guān)系的方式分以下三種情況:   1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定,勞動者提前30天書面提出辭職,不需要用人單位批準(zhǔn)第31天就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用...

          沒簽勞動合同怎么仲裁(沒簽勞動合同可以申請仲裁嗎)

          來源:精選知識 時間:2022-04-20 06:31

          勞動爭議完全可以自己處理,無需請律師,我是專職勞動仲裁員,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我!   1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同; 2、因為單位違法在先,你書面提出離...