2023-09-19 08:20發(fā)布
勞動法規(guī)定,企業(yè)未與勞動者簽訂備案勞動合同的,自2008年起,需支付雙倍勞動報酬?! 》瞧髽I(yè)原因的勞動者離職,不享受失業(yè)金和經(jīng)濟補償金待遇?! ∧愕膯栴}:企業(yè)沒有繳納社保金,屬合同未備案,廢紙一張,可要求雙倍勞動報酬,并補交社保金?! ∑髽I(yè)...
根據(jù)勞動合同法第四十一條: 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (...
根據(jù)勞動合同法:第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)...
解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的基數(shù)按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平均應(yīng)發(fā)工資計算,包括社保個人繳費部分?! 《绦盘崆耙粋€月通知通知可以視為提前三十天書面通知?! ?/p>
具體請查看香港的《雇傭條例》?! ?按照香港的勞動法律規(guī)定辦理?! ?可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T?! ?/p>
應(yīng)該支付經(jīng)濟補償?! ∮萌藛挝槐坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,勞動合同終止?! “凑铡秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第六項規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?! ?新勞動法的意義: 1. 保證了勞動者的休息權(quán),嚴(yán)格規(guī)...
如果企業(yè)倒閉,員工遣散費應(yīng)按照勞動合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計算支付?! 〖矗骸秳趧雍贤ā返谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付...
公司破產(chǎn)要給員工遣散費嗎公司在破產(chǎn)之后解除勞動合同時需要支付一定的賠償金,當(dāng)然,有的人也當(dāng)做是一種遣散費,這是勞動者應(yīng)該得到的經(jīng)濟補償?!秳趧雍贤ā返谒氖臈l?有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受...
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2020遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)(2020遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī))
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