2023-09-18 19:09發(fā)布
2017年醫(yī)保新政策1:2017年基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全國(guó)聯(lián)網(wǎng) 人社部13日下午就中國(guó)政府獲國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)社會(huì)保障杰出成就獎(jiǎng)?wù)匍_新聞吹風(fēng)會(huì)。針對(duì)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作進(jìn)展,人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任黃華波13日表示,人力資源社會(huì)保障部...
1.藥店申請(qǐng)醫(yī)保刷卡條件 保險(xiǎn)小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。申請(qǐng)資格:藥店的法人代表身份證原件及復(fù)印件,藥店工商、稅務(wù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件,藥店辦理醫(yī)保刷卡申請(qǐng)表,醫(yī)保賬號(hào)(一般是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行)。申請(qǐng)流程:提供1所需資料后,交當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處...
勞動(dòng)者2004年進(jìn)入用人單位工作,2020年3月達(dá)到法定退休年齡,但簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期,也未退出工作崗位,未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金,2021年3月,用人單位解除與其的關(guān)系。 雙方因繳納社保...
退休年齡是2021年2月11日,但用人單位的勞動(dòng)合同簽到2021年1月底是否合理?取決于當(dāng)事人與單位間的關(guān)系,以及合同簽訂的時(shí)間。 如果是第一次簽訂勞動(dòng)合同,由于年齡偏大,且單位不考慮續(xù)簽的因素,合同約定的有效期間符合法律規(guī)定,并無(wú)不當(dāng)。 ...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
【案情】 李某,女,1964年1月出生,于2017年3月到某公司上班,從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月,并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間,某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月,...
來源:天津高法每年到了過年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假,就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
一名公司女工,本應(yīng)在兩年前退休,但一直在原單位工作。兩年后,要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同,終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效,未獲法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,判決駁回原告萬(wàn)香全部訴訟請(qǐng)求?! ?961年...
退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法保護(hù),屬于勞務(wù)關(guān)系,受民法調(diào)整,只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動(dòng)關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格,退休...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的,其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障,勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日,都某(簽訂合同時(shí)已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
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已退休人員與公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系
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