2023-09-15 12:42發(fā)布
案情簡介 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,單位有權根據生產計劃安排員工加班,員工應當無條件服從。因公司認為,趙某多次拒絕公司因生產經營需要安排的加班,影響公司生產,從2018年1月起,對趙某進行降薪處理,將趙...
大家好啊某某目無法紀上班經常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋!上班沒遲到過??!員工***,于2017.07.31日曠工一天!根據公司規(guī)定!予以警告并罰款***元處分!關于員工一天內,上午請假半天,下午未來公司...
隨著社會的發(fā)展,人們法律意識的普遍增強,加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護勞動者的利益,導致用人單位在勞動關系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實務中,用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務合同...
公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經營理念 員工守則 職業(yè)道德守則(試行) 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
1.國家對勞保用品的管理規(guī)定及發(fā)放標準 勞保用品的使用發(fā)放的規(guī)定是:1. 勞動保護用品由公司統(tǒng)一制定發(fā)放標準,各部門如有特殊情況須及時上報增加勞保用品發(fā)放明細,經部門經理、總經理審核后方可增加發(fā)放。2. 公司每季度統(tǒng)一按各部門人數(shù)標準發(fā)放勞...
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