2023-09-13 14:19發(fā)布
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關(guān)系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此臨時工也要參加社保。 所謂臨時工應(yīng)該說指的是短期合同工、非全日制合同工或...
導(dǎo)讀實踐中，可能很多單位存在這種情況，有一些輔助性的崗位，招聘全日制員工沒有必要，所以就招聘小時工，每天工作時間一般不超過4個小時。那么在雙方?jīng)]有簽訂任何合同的情況下，雙方之間的關(guān)系該如何界定呢？詳情近期，筆者接觸了這么一個案件：2013年...
來源：小艾財稅俱樂部、國家稅務(wù)總局企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，因崗位或業(yè)務(wù)需要會使用臨時工，那么臨時工的財稅如何處理？我們今天一起來看一下！臨時工工資屬于工資還是勞務(wù)報酬？（1）按月正常發(fā)放工資的，是否雇員選擇是，填寫正常工資薪金報表；（2）不按月發(fā)放...
受疫情影響人社保官方表示：員工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法...
一、臨時用工能不能收取抵押金 依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位招聘勞動者時，不得出現(xiàn)扣押勞動者證件、收取勞動者的財物等的行為。 《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動...
勞務(wù)派遣給我的感覺是。今天讓我們來看看關(guān)于勞務(wù)派遣的一些事情。勞務(wù)派遣是生活中非常常見的工作，但許多人都有這樣的疑慮。勞務(wù)派遣工人到底是什么？這到底是什么意思？ 首先，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包制度是從國外引進的第三方勞動關(guān)系。中央企業(yè)、國有企業(yè)和...
最近網(wǎng)上就有個大瓜，女處長、某青企協(xié)副秘書長吳某媛在部分微信群中自曝桃色丑聞，聲稱自己與11位男士多次發(fā)生性關(guān)系。 晚上看到聲明吳系第三方勞務(wù)派遣。這女干部吳某媛咋就成了臨時工？ 勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣...
1、簽訂的主體不同： 合同工是員工和勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并派遣到各項目上，合同一般存在3年左右的期限。實際上很多時候都是國企單位直接招聘人員，正式工作后簽訂勞務(wù)派遣合同，管理及調(diào)遣由工作單位人力資源部負(fù)責(zé)，與派遣公司不產(chǎn)生直接聯(lián)系。 正式...
說白點，你與這家國企一點關(guān)系都沒有，與你有關(guān)系的只是跟你簽合同的勞務(wù)公司。 你說的用人單位是你干活的國企？還是勞務(wù)公司？ 如果是國企，你要是能轉(zhuǎn)正是非常好的，這相當(dāng)于是跳槽了，從勞務(wù)公司跳到國有企業(yè)，相應(yīng)的待遇應(yīng)該會有很大的提升，這時候就不...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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臨時工工資屬于“工資”還是“勞務(wù)報酬”？今天統(tǒng)一回復(fù)了！
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員工不愿意繳納社保，公司是否免責(zé)？
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