2023-09-12 14:41發(fā)布
案情簡介劉某系甲公司職工，在工作中受傷被認定為工傷，傷殘等級經(jīng)鑒定為九級。劉某傷愈后回到甲公司工作，之后劉某因連續(xù)曠工長達10日，甲公司根據(jù)其公司規(guī)章制度（經(jīng)過職工代表大會制定并向員工公示，員工連續(xù)曠工7日以上，單位有權(quán)解除勞動合同）作出與...
勞動傷殘賠償?shù)臉?biāo)準 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額=本...
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勞動傷殘賠償?shù)臉?biāo)準 一、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準?！ ? 二、傷者住院期間伙食補助費 住院伙食補助費賠償金額...
你好 當(dāng)然可以。 您可以依據(jù)事故責(zé)任認定書起訴對方及其保險公司賠償您的損失，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費，如果構(gòu)成傷殘，還可以主張殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金、二次手術(shù)費、 鑒定費、車輛損失費...
第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關(guān)系的，用...
勞動者可得以下工傷賠償： 1、職工住院治療工傷的伙食補助費，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。...
一、九級工傷符合解除勞動合同的條件嗎不符合?！秳趧雍贤ā返谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大...
工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7...
一、工傷治療費用： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費用按照規(guī)定支付。 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療...
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