2023-06-06 14:38發(fā)布
16個月的本人工資。 保留與用人單位的勞動關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%?！ ∨c用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金...
工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償 （一）用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的，勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的，沒有補償；不具有法定過錯的，用人單位應(yīng)當按照勞動者本單位...
對于參加工傷保險的用人單位，職工發(fā)生工傷后大部分費用由工傷保險基金支付，如此大大減輕了用人單位的負擔。但仍有一些費用需要用人單位按規(guī)定支付，一起來了解一下。一停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇1.停工留薪期的時限工傷職工因為工作原因而受到事故傷害或...
一側(cè)眼球摘除者，為傷殘五級。 依照《上海工傷事故傷殘賠償標準》的規(guī)定，賠償標準如下： 第三十八條（致殘5—6級待遇） 工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時發(fā)生工傷事故，東莞B...
一、工傷賠付沒下來可以解除合同嗎在工傷事物還沒有處理結(jié)束之前，員工和單位解除勞動關(guān)系，并不會影響工傷賠償?shù)慕痤~，但是會為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。二、相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動...
浙江溫州五級工傷的賠償標準：一次性傷殘補助金18個月，一次性工傷醫(yī)療補助金10個月，一次性傷殘就業(yè)補助金50個月，其中保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的...
六級傷殘無論是工傷事故，還是交通事故的賠償標準都不會有一百萬?！ ?以工傷為例： 1、工傷六級傷殘，可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金?！ ≡谂c單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金?！ ?..
《廣東省工傷保險條例》工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇。（一）一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的...
個人認為是機械發(fā)生的意外事故導致，并不是車輛發(fā)生碰撞導致你的受傷?！ ‖F(xiàn)在你的醫(yī)療未終結(jié)，仍在休養(yǎng)中，工廠是會照舊全額發(fā)放工資的。 不過現(xiàn)在談賠償有點過早，起碼等你去作勞動能力傷殘鑒定后再議?！ ? 賠償項目：醫(yī)療費 ，住院伙食補助費，...
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