2023-09-11 13:58發(fā)布
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動(dòng)工作崗位，也不能隨意降低其工資報(bào)酬。 能否調(diào)整勞動(dòng)者的工作，要區(qū)分下列情況進(jìn)行處理： 1、如果勞動(dòng)合同明確約定崗位及工資報(bào)酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報(bào)酬的，需要取得勞...
1.勞務(wù)派遣在薪資方面,有什么法律規(guī)定 法律規(guī)定勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務(wù)派遣合同中明確注明勞動(dòng)派遣合同具體情況是要根據(jù)公司的規(guī)章制度的，法律只規(guī)定同工同酬，但是派遣工...
勞務(wù)派遣又稱為人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨...
案情回放2016年11月21日，李某向筆者所在人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，稱其是一名外賣送餐員，2016年8月22日在送外賣途中遭遇交通事故受傷。人社局收到該工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，立即開展調(diào)查工作。但是，李某不能提供與外賣餐廳或配送公司的勞動(dòng)合同、社保證...
1.有沒有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務(wù)派遣的法律定義及優(yōu)點(diǎn) 勞務(wù)派遣，又稱勞動(dòng)派遣、人才派遣、人才租賃，名稱雖有所不同，但性質(zhì)基本一樣，通常表現(xiàn)為勞動(dòng)者雇傭與使用的分離。勞務(wù)在當(dāng)前被廣泛使用，越來越多的用人...
你好，外包合同的格式如下： 外包勞動(dòng)合同書 甲方(用人單位)名稱 : 單位勞動(dòng)保障代碼： 法定代表人: 郵編: 甲方注冊(cè)登記地址 ： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼： 居民身份證號(hào)碼 ： 戶口所在地： 戶口性質(zhì)： 現(xiàn)居...
員工勞動(dòng)合同甲方名稱(用人單位)：xxx人才資源開發(fā)(上海)有限公司地址：上海市xx區(qū)商城路xxx樓聯(lián)系電話：021-5169xxx乙方姓名：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地(文書送達(dá)地址)：聯(lián)系電話(手機(jī)與固定電話)：甲乙雙方在平等友好...
一、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任 1、用工單位應(yīng)將使用派遣勞動(dòng)者情況和派遣協(xié)議向人力社保部門備案，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者在本單位的日常管理工作。 2、核對(duì)派遣單位的《勞務(wù)派遣單位登記備案證書》、勞動(dòng)者的身份證明以及勞動(dòng)合同等材料，并與派遣單位簽訂...
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