2023-09-03 05:18發(fā)布
來(lái)源:法拉理劉某曾因強(qiáng)奸外甥女而被判坐牢服完刑出來(lái)后打算洗心革面重新做人在一家幼兒園工作了13年結(jié)果卻在一場(chǎng)入職查詢(xún)行動(dòng)中被勒令辭退劉某憤怒地表示:就因?yàn)槲易^(guò)牢所以就不能被原諒嗎?說(shuō)好的知錯(cuò)能改善莫大焉呢?案情回顧劉某,1964年4月出生...
案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,試用期2個(gè)月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請(qǐng)函》載明:聘用職位:資深房屋設(shè)計(jì)師4+;薪酬結(jié)構(gòu):主要由固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工作補(bǔ)助組成;...
[裁判要旨][裁判文書(shū)] 北京市通州區(qū)人民法院 行政判決書(shū) (2015)通行初字第00154號(hào) 原告賀紹雙,男,1963年3月1日出生,籍貫四川省。 委托代理人張?zhí)N泉,北京市亞太律師事務(wù)所律師?! ”桓姹本┦型ㄖ輩^(qū)人力資源和社會(huì)保...
許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績(jī)考核方面采用了各種五花八門(mén)的規(guī)則制度,比如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬(wàn)步的奇葩考核制度。 來(lái)自廣州的劉某也有同樣...
您好,新入職的和干了幾十年的差距確實(shí)挺大的,幼兒園、小學(xué)、中學(xué)和大學(xué)的差距也挺大的。 新入職的中小學(xué)教師五六千,干了幾十年的中小學(xué)教師一萬(wàn)多。中小學(xué)平均八九千。
1.幼兒園涉及的法律知識(shí)看后體會(huì)到什么 一、培訓(xùn)對(duì)象2015年幼兒園參加工作的新教師。二、培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)培訓(xùn),使新教師樹(shù)立正確的職業(yè)道德;了解課程改革基本內(nèi)容,初步掌握學(xué)科教學(xué)的常規(guī)技能;具備一定的管理和教育學(xué)生、組織班級(jí)活動(dòng)的基本能力。具體...
一條電話(huà)八毛錢(qián),結(jié)果電話(huà)單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢(qián),結(jié)果最后變成20塊錢(qián),最后問(wèn)了老員工才知道,打不夠是要賠錢(qián)的,少幾條就扣幾條的錢(qián),從20塊錢(qián)里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
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