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1、2023年8月30日被無故辭退；
2、已在公司工作4年，       
        

        
 
			


        

2023-08-31 16:31發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        1、2023年8月30日被無故辭退；
2、已在公司工作4年，工作時間從2019年3月開始截止到2023年8月底，中途簽訂3份合同均為不同公司，最后一份為2022年12月1日簽訂（讓簽了離職證明），現(xiàn)辭退補償僅一個月薪資；
3、證據(jù)只有每個月工資發(fā)放記錄和工作群信息記錄的情況下（由于換手機信息只到2020年6月），如果想維權(quán)讓按正常辭退補償?shù)脑掚y不難？建不建議維權(quán)？
        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            馬子真                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-08-31 17:19
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          現(xiàn)在是工作年限上證明有點費勁                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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