各位律師早上好！問下一年期限的
勞動(dòng)合同試用期期限是多長(zhǎng)？如果企業(yè)把一年的勞動(dòng)合同期限的試用期期限定為三個(gè)月，請(qǐng)問是否合法？超出三個(gè)月后繼續(xù)延長(zhǎng)是否合法？試用期期限內(nèi)是否要支付加班費(fèi)？該企業(yè)執(zhí)行轉(zhuǎn)正計(jì)件制，在試用期期限內(nèi)實(shí)行4000元的標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后實(shí)行集體計(jì)件制，請(qǐng)問企業(yè)是否還應(yīng)當(dāng)履行加班費(fèi)？有無法律要求才能維護(hù)我的合法權(quán)益？
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