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        **讓工人打上班提前20分鐘打卡下班退后15分鐘打卡有沒(méi)有法律依據(jù)?

        2023-08-25 11:12發(fā)布

        **讓工人打上班提前20分鐘打卡下班退后15分鐘打卡有沒(méi)有法律依據(jù)?
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        1條回答
        張希永
        1樓-- · 2023-08-25 11:39
        您好 2023-08-25 09:57:02  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 你好!我是***名烏魯木齊央企職工、我們今天開(kāi)始我們的領(lǐng)導(dǎo)讓我們***天打四次卡!早上上班打卡、上午下班打卡!下午上班打卡、下午下班打卡?我覺(jué)得不合理!職工打卡法律上有沒(méi)有規(guī)定!  你好,按照公司章程走,如若一直違規(guī),可以辭退等 廠里要求員工提前***分鐘打卡上班 也不能提前下班  法律規(guī)定試用期內(nèi)辭職只需提前三天口頭通知 提前排隊(duì)打卡下班但是沒(méi)有提前打卡罰款合法嗎?  廠里要求員工提前***分鐘上班打卡 沒(méi)有補(bǔ)助 也不能提前下班  不算,應(yīng)以事實(shí)上工作時(shí)間為準(zhǔn)。**上下班打卡是單位的規(guī)章規(guī)則,如果只是工作打卡下班無(wú)打卡事實(shí)上上是違背了單位的規(guī)章規(guī)則,是要受到單位的處罰的,當(dāng)然更不能因此而得利。 上班忘記打卡了,下班打卡了有工資嗎  須聯(lián)盟當(dāng)?shù)匾恍?zhǔn)則核算,建議找當(dāng)?shù)芈桑瘞煄椭怂阋幌潞芨吲d幫您解答問(wèn)題,如有需要,可致電本律師,屆時(shí)本律師將詳細(xì)為您解答相關(guān)法律問(wèn)題。 我的工作時(shí)間是 8:30-17:30,平時(shí)在8:20幾分打卡,工作要求提前15分鐘打卡,并以此為由要簽書(shū)面警告單,這合理嗎  1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。你已經(jīng)和公司建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)法的保護(hù);2、針對(duì)加班時(shí)間,根據(jù)《勞動(dòng)法》第36條規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。3、針對(duì)加班費(fèi),根據(jù)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。4、所以,如果單位想讓你加班,平時(shí)加班費(fèi)用是平時(shí)工資的15倍,周六、周天加班費(fèi)用是平時(shí)工資的2倍,法定節(jié)假日加班費(fèi)用是平時(shí)的3倍,如果單位不合法支付你們加班費(fèi),你們可以解除勞動(dòng)合同,要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;5、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制而言,因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后一般每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí),特殊原因每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之150%的工資報(bào)酬,該加班不能用以后安排調(diào)休處理;休息日安排勞動(dòng)者工作,用人單位有權(quán)以調(diào)休代替,不能安排調(diào)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,該加班不能用以后安排調(diào)休處理,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。6、所以,您有權(quán)要求公司按照加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。7、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額為解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資乘以*(*的確定標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿6個(gè)月算半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金) 我3月8日上午遲到打卡,上午下班未打卡,下午正常上班打卡,單位算我曠工***天,合理嗎?  可以向勞動(dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)反映求助 每天上班打卡下班打卡,可工作時(shí)長(zhǎng)已經(jīng)超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)長(zhǎng),可以算加班費(fèi)嗎  上班打卡系統(tǒng)問(wèn)題沒(méi)有打上,下班打上了,監(jiān)控和領(lǐng)導(dǎo)都能看到,算曠工合理嗎?  做日結(jié)工,上班刷臉打卡上班,簽名上下班。下班刷臉打卡沒(méi)打上。廠里就不給工資,怎么辦  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 勞動(dòng)糾紛法律咨詢長(zhǎng)沙 一、長(zhǎng)沙勞動(dòng)糾紛處理指南 我國(guó)如何緊急處理勞動(dòng)糾紛的程序通常為協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。1、協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商一致的,當(dāng)事人可以形成和解協(xié)議。但和解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,需要當(dāng)事人自覺(jué)履行。協(xié)商不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必要程序,當(dāng)事人協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可 2023-08-25 0次閱讀 王優(yōu)銀拆遷律師勝訴案件 一、勞動(dòng)糾紛案勝訴后,律師費(fèi)是公司出還是個(gè)人出 在打官司中的律師費(fèi),一般是聘請(qǐng)方自行承擔(dān),敗訴方不承擔(dān)對(duì)方主張權(quán)益而支付的律師代理費(fèi)。但下列情形除外根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)司法解釋,在以下九類案件中,明確規(guī)定由敗訴方承擔(dān)勝訴方合理的律師費(fèi)1、法律援助案件;2、著作權(quán)侵權(quán)案件;3、商標(biāo)權(quán)侵 2023-08-25 0次閱讀 涿州拆遷糾紛律師咨詢電話 一、薊州區(qū)公司無(wú)故調(diào)崗糾紛律師費(fèi)多少錢(qián) (一)代理民事案件1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過(guò)5000元/件;2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,爭(zhēng)議標(biāo)的不超過(guò)10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費(fèi);爭(zhēng)議標(biāo)的超過(guò)10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收 2023-08-25 0次閱讀 平谷好的拆遷賠償律師排名 一、平谷區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議律師怎么收費(fèi)? 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員工在合同沒(méi)有到期的情況下未提前30天申請(qǐng)辭職,公司以小李沒(méi)有提前申請(qǐng)為理由,要求小李賠償違約金。 7人座貨拉拉坐了25人,被罰款扣分 7人座貨拉拉坐了25人,司機(jī)被查后辯稱:幫忙把工人送回家。 男子考科目一作弊,竟被監(jiān)考民警一眼看出! 嘉興的張某已經(jīng)50歲了,2018年10月至今已經(jīng)申領(lǐng)了4次駕照,每次都敗在了科目一上,這可真是把他愁壞了。偶然一天在家刷短視頻時(shí),看到一則考生佩戴作弊器被抓的新聞,不禁動(dòng)起了歪腦筋。于是在朋友的介紹下,花了2000元買(mǎi)了作弊器。很快就迎來(lái)了考試,當(dāng)天張某“低調(diào)”地在開(kāi)考后幾分鐘,才緩緩進(jìn)入教室,但他不自然的步伐和飄忽的眼神,還有那異常飽滿的口罩,引起了監(jiān)考民警的注意。巧的是,監(jiān)考民警也曾刷到了這條短視頻,這口罩一定有問(wèn)題,民警上前仔細(xì)觀察后,便直接將張某“揪”出了考場(chǎng)??荚囎鞅椎奶幜P方式有哪些?歡迎大家發(fā) 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 王晨賀 在線咨詢 #醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定的鑒定費(fèi)用是多少# 司法鑒定的時(shí)間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門(mén)作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定,提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的,人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒 84熱度 2023-08-09 王晨賀 在線咨詢 #被繼承人債務(wù)清償?shù)捻樞蚴窃鯓拥? 確定被繼承人的債務(wù):1、被繼承人依照我國(guó)稅收法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的稅款;2、因侵權(quán)行為而承擔(dān)的損害賠償?shù)膫鶆?wù);3、因無(wú)因管理而承擔(dān)的補(bǔ)償管理人必要費(fèi)用的債務(wù);4、因不當(dāng)?shù)美袚?dān)的返還不當(dāng)?shù)美膫鶆?wù);5、因合同之責(zé)欠下的債務(wù)。根據(jù)《民法典》第一千一百六十一條規(guī)定,繼承人以所得遺產(chǎn)實(shí) 52熱度 2023-08-08 劉濤 在線咨詢 #財(cái)產(chǎn)侵權(quán)# 二審的詢問(wèn)庭,雖然形式比較簡(jiǎn)易靈活。但是,依然要重視。希望結(jié)果在可控的理想范圍內(nèi)。 67熱度 2023-08-03 張超 在線咨詢 #故意傷害罪可不可以判緩刑# 輕傷的,只要賠償了受害人的損失達(dá)成諒解就可能判處緩刑 95熱度 2023-08-01 律師推薦 濟(jì)南律師 青島律師 淄博律師 棗莊律師 東營(yíng)律師 煙臺(tái)律師 濰坊律師 濟(jì)寧律師 泰安律師 威海律師 日照律師 臨沂律師 德州律師 聊城律師 濱州律師 菏澤律師 熱門(mén)城區(qū): 市南區(qū)律師 市北區(qū)律師 黃島區(qū)律師 嶗山區(qū)律師 李滄區(qū)律師 城陽(yáng)區(qū)律師 即墨區(qū)律師 膠州市律師 平度市律師 萊西市律師 西海岸新區(qū)律師 展開(kāi) 熱門(mén)專長(zhǎng): 青島婚姻家庭律師 青島刑事辯護(hù)律師 青島交通事故律師 青島勞動(dòng)糾紛律師 青島損害賠償律師 青島房產(chǎn)糾紛律師 青島工傷賠償律師 青島債權(quán)債務(wù)律師 青島公司經(jīng)營(yíng)律師 青島合同事務(wù)律師 青島醫(yī)療糾紛律師 青島知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師 青島征地拆遷律師 青島建設(shè)工程糾紛律師 青島金融保險(xiǎn)律師 青島涉外專長(zhǎng)律師 青島互聯(lián)網(wǎng)糾紛律師 青島稅務(wù)類糾紛律師 青島行政類律師 青島非訴訟類律師 青島訴訟仲裁律師 青島法律顧問(wèn)律師 青島環(huán)境保護(hù)律師 青島其他律師 展開(kāi) 推薦律師: 張駿律師 楊沫律師 趙勝律師 張煦朋律師 閆福然律師 張立銘律師 展開(kāi) 熱門(mén)城市律師: 北京律師 天津律師 石家莊律師 太原律師 呼和浩特律師 沈陽(yáng)律師 長(zhǎng)春律師 哈爾濱律師 上海律師 南京律師 杭州律師 合肥律師 福州律師 南昌律師 濟(jì)南律師 鄭州律師 武漢律師 長(zhǎng)沙律師 廣州律師 南寧律師 ??诼蓭? 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遵敬的律師你好,我在鄉(xiāng)下4個(gè)兄弟建了***棟房子,宅基地是老爸流下來(lái)的,4兄弟共同出資建來(lái)的,辦房產(chǎn)證只有辦兩本,兄弟4個(gè)寫(xiě)協(xié)議有用嗎? 有人侵***我的名譽(yù)權(quán)造謠我 喝醉酒抓了陌生女人的頭發(fā) 勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多少? 勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多少? 您好,我想咨詢***下,接到10102368的電話以及短信,說(shuō)我被起訴了!如果我被起訴的話,我本人需要注意什么呢?比如正常情況被起訴的流程 建筑年限是1999年,使用年限到2048年這是什么意思? 最近在線律師張駿楊沫趙勝?gòu)堨闩箝Z福然張立銘 一對(duì)一服務(wù)一對(duì)一專業(yè)解答咨詢服務(wù)保障平臺(tái)律師均經(jīng)過(guò)三重認(rèn)證高效解答快速咨詢,快速響應(yīng)平臺(tái)監(jiān)督平臺(tái)全程監(jiān)督律師辦案過(guò)程聯(lián)系我們關(guān)于聽(tīng)律用戶協(xié)議律師入駐意見(jiàn)反饋操作幫助網(wǎng)站地圖Copyright ? 聽(tīng)律法律咨詢丨豫ICP備19038413號(hào)-2

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          符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))

          來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:49

          1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...

          逾期了還能租機(jī)嗎深圳龍華(租機(jī)逾期會(huì)怎樣)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-06-11 04:38

          龍華要說(shuō)什么地方好玩,基本上沒(méi)有著名的,大浪挪個(gè)羊臺(tái)山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便,有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術(shù)節(jié)的龍華九方購(gòu)物中心離深圳北站有多遠(yuǎn)?坐地鐵的話就一站地,坐地鐵四號(hào)線從深圳北站上車,再?gòu)募t山...

          借員晚還一分鐘有事嗎(借員晚還一分鐘有事嗎)

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-05-13 18:42

          01靈活打卡現(xiàn)在很多新興互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)實(shí)行了靈活打卡的機(jī)制。互聯(lián)網(wǎng)公司一般工作比較靈活,也不建議對(duì)此卡的太嚴(yán),曾有案例,某公司抓遲到比較嚴(yán),員工積極性受打擊,自發(fā)加班隨之減少,公司任務(wù)無(wú)法按期完成。個(gè)人建議,任務(wù)導(dǎo)向,只要公司任務(wù)可以完成,...

          員工早退途中出車禍,算不算工傷?有答案了!

          來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-03-04 14:02

          下班早退發(fā)生事故,申請(qǐng)工傷未獲支持是否下班途中,各方理解迥然不同  接到東莞社保局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》,郭佳怡不服,于2015年11月11日來(lái)到東莞市第一法院,以自己及兩個(gè)女兒為原告,一紙行政訴訟狀,將東莞社保局告上法庭,同時(shí)將食品...

          勞動(dòng)者未請(qǐng)假私自外出遭遇交通事故是否應(yīng)認(rèn)定為工傷?

          來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-04-20 14:11

           【案情簡(jiǎn)介】【爭(zhēng)議焦點(diǎn)】【案例分析】  本案經(jīng)過(guò)一審、二審以及再審審理,審理過(guò)程分析如下:  一審法院審理認(rèn)為,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為上下班途中的,人民法院應(yīng)...

          酒店考勤制度

          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-27 20:47

          給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法: 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 22:47

          一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個(gè)部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點(diǎn),制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機(jī)構(gòu)是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機(jī)構(gòu)`````` 下面是...

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          來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 07:30

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          來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 19:02

          1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動(dòng)密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位,擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作,安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為,紡織服裝企業(yè)要搭起...