2023-08-24 05:18發(fā)布
來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
一點事也沒。打電話的不是銀行。是銀行外包欠賬的公司 。不用理他們。不過你那個同事也是,能欠多少錢。如果真想你說的那樣,他應該報警啊。公司里的員工辦信用卡還不了卡費是不是要公司承擔呀?個人和銀行產(chǎn)生的業(yè)務,各公司沒有半毛錢關糸,個人還上了欠款...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
貸款的的錢不還會有什么后果: 確實沒有償還能力的,應當與貸款機構進行協(xié)商,寬展還款期間或者分期歸還; 如果貸款機構起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會申請法院強制執(zhí)行; 法院在受理強制執(zhí)行時,會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券...
給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認,豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題,一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議,雙方就會各執(zhí)一詞,而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費計算基數(shù)包括績效工資嗎?應該怎么計算?首先,我們應該明確的是,普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準,通過明確加班費計算標準,有...
五一小長假過完,#不想上班#話題沖上熱搜,然而若是真的被辭退沒班上,可就慘了。沒打卡被辭退?疫情影響延發(fā)工資?遇到勞動關系糾紛怎么辦,一起先來看看這些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作職責企業(yè)在制定管理制度時,應全面考慮工作性質(zhì)!案情回顧...
1.勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的 勞動法并沒有對全勤獎有規(guī)定,只是對工作時間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時間有規(guī)定。全勤獎是每個公司自己設立的,各個公司設立的要求及支付標準都不一樣,屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度,公司的規(guī)章制度只要是合理的,不...
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哺乳期員工拒絕調(diào)崗,法院用社會主義核心價值觀講道理
來源:其它 時間:2022-04-20 11:44來源:勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工,在臺州上班,勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止,約定工作地點為浙江,月基本工資為18000元。2020年10月4日,邱淑真生育一子,2021年3月18日,公司通知邱淑真合同順延至哺...
借支不還可以向法院起訴嗎(借錢不還可以在原告地起訴嗎)
來源:精選知識 時間:2021-12-24 05:03任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
公司員工欠信用卡的錢(因公司欠薪導致信用卡還不上)
來源:精選知識 時間:2023-06-06 13:50一點事也沒。打電話的不是銀行。是銀行外包欠賬的公司 。不用理他們。不過你那個同事也是,能欠多少錢。如果真想你說的那樣,他應該報警啊。公司里的員工辦信用卡還不了卡費是不是要公司承擔呀?個人和銀行產(chǎn)生的業(yè)務,各公司沒有半毛錢關糸,個人還上了欠款...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源:其它 時間:2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
你我貸欠三千兩年沒還(昨天我朋友終于把欠我兩年的三千)
來源:精選知識 時間:2022-04-22 12:41貸款的的錢不還會有什么后果: 確實沒有償還能力的,應當與貸款機構進行協(xié)商,寬展還款期間或者分期歸還; 如果貸款機構起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會申請法院強制執(zhí)行; 法院在受理強制執(zhí)行時,會依法查詢貸款人名下的房產(chǎn)、車輛、證券...
酒店考勤制度
來源:精選知識 時間:2021-09-27 20:47給你一份資料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍: 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法: 3.1公司實行考勤機刷卡...
考勤表或工資條一定要員工簽名嗎?
來源:其它 時間:2021-12-28 11:02有些單位的HR們因為疏忽或為了節(jié)省工作步驟,不要求員工在每月的考勤表和工資單上簽字確認,豈不知忽略了這點小細節(jié)卻容易出現(xiàn)大問題,一旦與勞動者發(fā)生了與之相關的勞動爭議,雙方就會各執(zhí)一詞,而裁判者通常會要求用人單位就相關事實承擔舉證責任的。最常...
加班費計算基數(shù),加班費計算基數(shù)規(guī)定
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公司以未打卡考勤為由辭退員工,法院:未打卡≠未履行工作職責!
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全勤獎有法律法規(guī)嗎(勞動法對全勤獎是怎么規(guī)定的)
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