2023-08-18 08:21發(fā)布
KFC，賣當(dāng)勞，KTV，沐浴中心，大小美食街，流行通道有時候要暑期工呢，還有專賣店
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學(xué)生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗的同時也獲得一定的收入。 若你準(zhǔn)備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學(xué)生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
那就到外面找個兼職吧，這樣可以增加自己接觸社會的機會，增長自己的社會經(jīng)驗，掙錢是一方面主要為自己將來步入社會做鋪墊積累經(jīng)驗。 ...
一般來說暑期工都以臨時工的標(biāo)準(zhǔn)來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)算。該在1100-1320之間，
小編為大家整理了關(guān)于兼職沒有簽訂合同，離職卻要扣除工資的50%！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、兼職人員與用工單位屬于勞動關(guān)系嗎？是否受勞動法保護？兼職一般分為三類：一是，勞動者向用人單位提供不定時的技術(shù)或信息咨詢服務(wù)，即顧問式服...
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同！用工實習(xí)、學(xué)生暑期實習(xí)、小時工實習(xí)、上崗實習(xí)。 2、不管怎樣的實習(xí)都應(yīng)該發(fā)放相應(yīng)費用，只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補助的、有叫補貼的。其實都一樣。 3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：有的單位對實...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為， 建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟...
暑假已接近尾聲，每年有很多大學(xué)生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經(jīng)驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
?？谝淮髮W(xué)生因為不懂法被利用，被雇來貼野廣告被罰款。近日，?？谑协偵絽^(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊發(fā)現(xiàn)部分大學(xué)生被不法分子利用，受雇張貼野廣告。又到暑假了，城管部門借本報提醒學(xué)生，找兼職一定要謹(jǐn)慎，不要做違法亂紀(jì)的事情?！?br/】昨日，?？诃偵絽^(qū)...
您好： 只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以員工可以先和單位進行協(xié)商；在協(xié)商不成的情況下，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，由勞動部門進行調(diào)節(jié)；在調(diào)節(jié)不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相...
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