2023-08-17 17:58發(fā)布
各位大學(xué)生、準大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
一般的去麥當勞和肯德基之類的做兼職還比較好哪家店一般都有招!~你去了找到經(jīng)理~~記得要帶你的證件~就是身份證啊~ 和學(xué)生證明什么之類的~~身份證應(yīng)該還要復(fù)印件然后等消息就可以~~在那里都是按小時算錢的其他的你可以去一些店面什么的~~兼職一下...
才初中畢業(yè)就想找工作啊 真的是值得表揚啊。工作是有很多，只要能吃苦 如果你不怕吃苦，可以去酒店當服務(wù)員，我寒假在南昌人民公園那邊的一個酒樓工作，南昌就是工資低啊，如果你想去的話，就到那邊轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 地址是丁公路那條街，有很多酒店的，我工作過...
標題：幫忙處理逾期的公司暑假工靠譜嗎？ 隨著暑假的臨近，許多公司都開始雇傭暑假工以緩解員工短缺的問題。然而，由于各種原因，有些公司可能會出現(xiàn)暑假工逾期的情況。對于這種情況，幫忙處理逾期的公司是否靠譜呢？下面，我們就來探討一下。 首先，我...
一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當?shù)刈畹凸べY標準算。該在1100-1320之間，
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應(yīng)當按照約定足額向勞動者支付其應(yīng)得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五章 工? 資 第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。 第十二章 法...
01、法律對于工資支付是如何規(guī)定的?工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，也不得...
1.農(nóng)民工相關(guān)的法律有哪些 農(nóng)民工主要涉及的法律目錄1、中華人民共和國勞動法 2、最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用若干問題的解釋 3、中華人民共和國勞動合同法 4、新《勞動合同法》熱點解讀 5、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6、最低工資規(guī)定 ...
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