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公司主管傳達錯誤信息，說多上一個小時，底薪就到4000，發(fā)工       
        

        
 
			


        

2023-08-16 08:27發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        公司主管傳達錯誤信息，說多上一個小時，底薪就到4000，發(fā)工資的時候，發(fā)現(xiàn)工資按3400來算，后面跟老板講這個問題，結(jié)果老板說這個事情只是和主管之間閑聊，還有之前一個月的固定休息4天，當(dāng)時老板提出說這個少休息一天100塊，就休息了2天，結(jié)果老板說上個月已經(jīng)沒有加班工資了，說什么這個東西想發(fā)就發(fā)，我覺得這個東西就是傳達問題不到位
        

        

        
 


        
   
   

        
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            熊應(yīng)堂                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-08-16 08:34
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          你勞動資料上是怎么約定的有需要可以發(fā)資料給我看可以聯(lián)系我                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        
         
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            莫懿                                          
            
             
        
                           2樓-- · 2023-08-16 08:47
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          這是可以處理解決的                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
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          公司壓員工一個月工資是不合法的。根據(jù)國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下：《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...
          



     
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          律師生存環(huán)境基本都差不多。至于收入方面，北京肯定要高些。
一：生存現(xiàn)狀。
律師們接手的業(yè)務(wù)有訴訟、仲裁、非訴訟(如企業(yè)法律顧問，企業(yè)改制、上市的法律咨詢等)三類，其中非訴訟類的比較有保障，主要是因為很多按小時收費，而且風(fēng)險相對不大。
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來源：債權(quán)債務(wù) 
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          推薦一個靠譜的但是法務(wù)公司。
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按照現(xiàn)有法律法規(guī)，無責(zé)任底薪2500 20000的服務(wù)年終提成（這個提成在當(dāng)?shù)睾艿停?因為給他們的債務(wù)定價是3萬 的方案客戶，至少提成要20000左右才能讓他們...
          



     
          律師在縣城可以掙多少錢(縣級律師一年可以賺多)
          
來源：精選知識 
時間：2022-07-13 04:58


          律師生存環(huán)境基本都差不多。至于收入方面，北京肯定要高些。一：生存現(xiàn)狀。律師們接手的業(yè)務(wù)有訴訟、仲裁、非訴訟(如企業(yè)法律顧問，企業(yè)改制、上市的法律咨詢等)三類，其中非訴訟類的比較有保障，主要是因為很多按小時收費，而且風(fēng)險相對不大。訴訟類案件分...