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        我上班經(jīng)理不發(fā)工資

        2023-08-15 17:40發(fā)布

        我上班經(jīng)理不發(fā)工資
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        1條回答
        李妍賢
        1樓-- · 2023-08-15 17:40
        可以勞動(dòng)仲裁 2023-08-15 16:31:29  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 上班未滿***個(gè)月,與經(jīng)理發(fā)生口頭矛盾,經(jīng)理口頭辭退、離職后**不明確表明工資發(fā)不發(fā),刪除你聯(lián)系方式。你工資還能拿到?  【法律意見工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠。公司未簽勞動(dòng)合同也是違法的,你可以要求他支付雙倍工資?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 我被**辭退,經(jīng)理說我黑**,不發(fā)放工資,  1、公司辭掉員工,員工原本的薪水需要正常支付的。2、公司辭掉員工,根據(jù)辭掉的原由分別相應(yīng)的賠償也分別。具體說明:第一,沒理由辭掉員工,單位需要支付兩倍的經(jīng)濟(jì)性賠償。第二,合同到時(shí)辭掉員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性賠償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁人,辭掉員工需要支付經(jīng)濟(jì)性賠償。第四,員工嚴(yán)重違背公司紀(jì)律,單位不需要支付賠償。第五,在試用期被單位以不符合錄取要求辭掉,單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性賠償?shù)摹?、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位能夠解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄取要求的;(二)嚴(yán)重違背用人單位的規(guī)章規(guī)則的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位導(dǎo)致重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提議,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)限定的情形招致勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事職責(zé)的。 我在步步蓮花上了***個(gè)月班,經(jīng)理扣我了***千元,不發(fā)工資  其實(shí)你查一下農(nóng)行卡的資本就知道了,千萬不要相信他讓你做的任何操作你的問題牽涉專業(yè)、復(fù)雜的法律問題,建議可來電進(jìn)行溝通,作為專業(yè)律師,我能夠更好了解詳細(xì)情況了,更好的幫助你。 你好,事業(yè)單位三產(chǎn)工作,十月一,五月一,春節(jié)都上班了,單位不發(fā)三倍工資,經(jīng)理說:事業(yè)單位可以不遵照勞動(dòng)法  我2023年1月28號(hào)上班 經(jīng)理說試用期3天 我干滿3天了 面試的時(shí)候他提前說不干滿3個(gè)月壓的15天工資不發(fā) 我現(xiàn)在沒滿16歲 我想干到2月15號(hào)然后辭職 辭職了那15天工資他不發(fā)給我怎么辦  建議你先搜集能夠證明勞動(dòng)關(guān)系或者承包關(guān)系的證據(jù)。然后根據(jù)證據(jù),主張勞動(dòng)關(guān)系的向勞動(dòng)局投訴或申請勞動(dòng)仲裁;主張承包關(guān)系的向人民法院提起訴訟。 上班半個(gè)月了。不發(fā)工資。我需要用錢。老板不發(fā)  **扣留我們工資2元不發(fā),經(jīng)理電話不接怎么辦?  經(jīng)理說離職前***個(gè)月給他說,我說了,我下個(gè)月15號(hào)走,他說上個(gè)月底沒說不發(fā)工資  **經(jīng)理不讓離職 直接走了 按照曠工處理 不發(fā)當(dāng)月工資  分*****跳槽,經(jīng)理說舊**不發(fā)工資的話,新**發(fā),但是沒有和新**簽合同,我在離職前怎么保障我的工資  勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 鄞州刑事法律咨詢公司電話 一、薊州區(qū)公司無故調(diào)崗糾紛律師費(fèi)多少錢 (一)代理民事案件1不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的最高不超過5000元/件;2涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的,爭議標(biāo)的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費(fèi);爭議標(biāo)的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費(fèi)外,可以按照不高于下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分段收 2023-08-15 0次閱讀 陜西西安找建筑工程律師法律咨詢 一、西安勞務(wù)糾紛如何請律師?西安建筑工程糾紛律師 對于西安建筑工程糾紛律師,為了更好地服務(wù)客戶,建筑工程法律事務(wù)部成立了專門服務(wù)于建設(shè)單位、勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位和造價(jià)咨詢單位的專業(yè)建筑律師團(tuán)隊(duì),將部門法律服務(wù)產(chǎn)品更進(jìn)一步的細(xì)化到招投標(biāo)管理、合同管理、造價(jià)控制、工程保險(xiǎn) 2023-08-15 0次閱讀 陜西西安工程建筑律師法律咨詢電話 一、西安勞務(wù)糾紛如何請律師西安建筑工程糾紛律師 對于西安建筑工程糾紛律師,為了更好地服務(wù)客戶,建筑工程法律事務(wù)部成立了專門服務(wù)于建設(shè)單位、勘察設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位和造價(jià)咨詢單位的專業(yè)建筑律師團(tuán)隊(duì),將部門法律服務(wù)產(chǎn)品更進(jìn)一步的細(xì)化到招投標(biāo)管理、合同管理、造價(jià)控制、工程保險(xiǎn)、 2023-08-15 0次閱讀 事業(yè)編人員是否可以收取法律咨詢費(fèi)? 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          怎么樣和銀行協(xié)商還款-個(gè)人怎么和銀行協(xié)商還款

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-02-11 07:09

          怎么樣和銀行協(xié)商還款,從5月份起,新開的柜臺(tái)公司離職人員工資由公司墊付,公司墊付了2.3萬元,從4月份開始,公司欠我2.2萬元,5月份欠我2.5 萬元,工資應(yīng)該4月份就清算完畢了,我們公司是屬于創(chuàng)業(yè)型企業(yè),如果公司拖欠工資就是嚴(yán)重違法,政府...

          信用卡逾期會(huì)不發(fā)工資嗎(我信用卡逾期了會(huì)影響工作嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-26 05:54

          信用卡逾期后你會(huì)怎么辦?你是要立即付清欠款,還是置之不理?信用卡逾期遠(yuǎn)沒那么可怕,最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長短,選擇相應(yīng)的處理措施。逾期時(shí)間越短越有利。因此,提醒持卡人及時(shí)關(guān)注賬單情況,避免逾期時(shí)間過長。一、逾期3天只有3天不是故意...

          信用卡逾期三年現(xiàn)在要還多少錢-信用卡逾期三年現(xiàn)在要還多少錢呢

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-06-06 03:24

          信用卡逾期三年現(xiàn)在要還多少錢是3.403萬,我剛剛辦理入職,辦公司也不是很好,所以遲遲沒有還信用卡。 我是給前公司打電話通知辭職,之后公司也沒 有挽留我。 也沒有給我安排其他的的話工作,今天通知我去上班。 沒有直接上班,主管讓我們明天...

          新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

          來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

          江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...

          老板拖欠工資的工資單怎么寫(老板欠工資條怎么寫)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-14 21:34

          1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的, 2. 欠工資的證明書,也不需要書寫,因?yàn)槟阒灰4婧媚愕纳习嗟目记诳ǎ艹浞肿C明你的上班時(shí)間和工作天數(shù),就可以在單位過期不發(fā)工資的情況下,帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開具欠薪證明,那一定...

          老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)

          來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 08:50

          老板拖欠工資不給,找勞動(dòng)局但沒證據(jù),舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí),如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...