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        以兼職生的身份進(jìn)入公司,每天工作滿八小時(shí),加班也沒有加班費(fèi),

        2023-08-15 08:48發(fā)布

        以兼職生的身份進(jìn)入公司,每天工作滿八小時(shí),加班也沒有加班費(fèi),然后也沒有簽訂合同,現(xiàn)在我提出三天后離職,公司現(xiàn)在就要辭退我,這樣違法嗎?可以提起訴訟雙倍賠償嗎
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        1條回答
        蘭廷坊
        1樓-- · 2023-08-15 09:06
        你好!協(xié)商不成可以向法院起訴??牲c(diǎn)擊頭像電話咨詢了解。

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          沒有規(guī)定金額!!但是勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)制裁,得有申請(qǐng)書,而且申請(qǐng)書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由:   申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)...

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          沒有規(guī)定金額!  !  但是勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)制裁,得有申請(qǐng)書,而且申請(qǐng)書要注明事實(shí)和理由 比如 事實(shí)與理由:   申請(qǐng)人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人...

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