2023-08-15 07:53發(fā)布
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局：已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂：北京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國(guó)法律規(guī)定：公司...
肺炎沒法上班導(dǎo)致信用卡還不上 肺炎疫情在全球肆虐,對(duì)于許多人來說,它對(duì)生活和工作都造成了極大的影響。而對(duì)于小明來說,他的生活和工作更是受到了重創(chuàng)。小明是一名出租車司機(jī),因?yàn)橐咔?他不得不待在家中無法外出工作,而這導(dǎo)致他的工資無法按時(shí)發(fā)放。...
一、案例簡(jiǎn)介某食品公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是罐裝食品加工，每年的5月至10月是該公司的生產(chǎn)旺季。在此時(shí)段，公司會(huì)從周邊村莊招用大量的一線操作工人；等加工任務(wù)完成后，工人們離崗回家，次年5月再返廠上班。張某系公司周邊村民，于2016年5月初開始到公司上班...
展開全部 婆媳關(guān)系最重要的就是你老公她兒子的態(tài)度。 他不能有任何偏向，會(huì)做的兩邊替對(duì)方說好話。 你主動(dòng)改善一下關(guān)系，做他們愛吃的飯，說愛聽的話，買喜歡的東西等等 ...
員工的自測(cè)其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽(yáng)性了。 這個(gè)對(duì)公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌? (二)職工參加用...
很簡(jiǎn)單，上班上久了就醉，上班產(chǎn)生了一種抵觸吧。都喜歡在家里面待著，一天自由自在的，不會(huì)受什么太大的約束，想干什么就干什么，找點(diǎn)零工干干，還很自由的。 就算有一個(gè)上班機(jī)會(huì)擺到你跟前，你也不想去，因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣這種自由散漫的生活。 現(xiàn)在我也不想去...
出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理？工資到底應(yīng)該怎么發(fā)？……案情回顧一直在北京的某私企員工王某，前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后，他忽然收到通知，因合租室友是近日從外地返京人員，由此他也被要求居家...
例句：春節(jié)公司放假，但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來彌補(bǔ)剩下的時(shí)間，但經(jīng)理說我春節(jié)期間沒有來公司，也沒有簽到。這不是加班。這是真的嗎？ 是否屬于加班應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。首先，你應(yīng)該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
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婚假包含周末嗎，23天婚假包含周末嗎
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)關(guān)系終止情形應(yīng)明確
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離婚公婆不肯搬出(公婆要離婚)
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哪些情況屬于工傷?
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不想上班怎么辦
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因疫情被隔離在家，老板：隔離期間用年假抵！員工懵了……憑什么！
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春節(jié)期間在家上班是否屬于加班，怎么認(rèn)定？
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