2023-08-14 05:19發(fā)布
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
可以，而且單位沒有依法與你自用工之日起簽訂書面勞動合同，應(yīng)當向你支付雙倍工資，你亦可以此理由單方主張解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位有義務(wù)返還你提交的個人資料。另外，提醒你一下，以后入職交離職證明的復(fù)印件，原件自己留好。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其也是最能直接證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)。 無論是發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁，亦或是申請工傷認定等，均需要提供證明勞動者與...
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關(guān)系的存在就行，這是關(guān)鍵。如果沒簽勞務(wù)合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關(guān)系，也會證明你們之間的勞動關(guān)系的。 可以是工資條，發(fā)票等等來證明。或者...
有些企業(yè)為了迎合和討好勞動者，雙方約定不交納社會保險，把繳納社會保險的錢發(fā)到員工手上，這么做不僅違反法律規(guī)定，而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構(gòu)圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關(guān)系的存在就行，這是關(guān)鍵。如果沒簽勞務(wù)合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關(guān)系，也會證明你們之間的勞動關(guān)系的。 可以是工資條，發(fā)票等等來證明?；蛘?..
可以，仲裁庭要求你提供合同，主要是要能證明當事人和公司之間勞動關(guān)系的存在就行，這是關(guān)鍵?！ ∪绻麤]簽勞務(wù)合同，但是能找到證據(jù)證明你一直在這個公司工作，這樣的話就存在事實勞動關(guān)系，也會證明你們之間的勞動關(guān)系的?！ ?可以是工資條，發(fā)票等等來證...
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
職工入職簽合同要注意什么? (一)首先熟悉國家勞動法規(guī)定,熟悉勞動法的職員能很輕松的看出公司簽訂合同的漏洞，更容易保護自身權(quán)益。 1、國家規(guī)定： 簽訂1年合同的，試用期不得超過2個月;簽訂3年合同，試用期不得超過3個月;有的企業(yè)簽訂1年的...
最多設(shè)置5個標簽!
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來源：其它 時間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
京東逾期一個半月會上門嗎
來源：精選知識 時間：2022-06-13 20:34可以，而且單位沒有依法與你自用工之日起簽訂書面勞動合同，應(yīng)當向你支付雙倍工資，你亦可以此理由單方主張解除勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系后單位有義務(wù)返還你提交的個人資料。另外，提醒你一下，以后入職交離職證明的復(fù)印件，原件自己留好。
未簽勞動合同怎么證明有勞動關(guān)系
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可以法律仲裁嗎(什么是法律仲裁)
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