2023-08-12 08:32發(fā)布
實習期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，實習期不給工資的，能不能告單位，要依據(jù)簽訂的實習協(xié)議而定，如果實習協(xié)議有約定工資的，不給工資是可以告單位的。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十三條?實習協(xié)議應(yīng)明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)...
頂崗實習學生實習報酬逾期不支付 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和教育體制的改革，越來越多的企業(yè)開始注重人才培養(yǎng)，將實踐教育納入到員工培訓計劃中。頂崗實習作為實踐教育的重要組成部分，對于學生的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)具有重要的指導意義。然而，在實習報酬方面，有些...
大學生在實習期間是有工資的，工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。普通用工建立勞動關(guān)系是按照試用來進行，試用期也是有工資的。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報酬標...
甲方：(以下簡稱甲方)地址：電話：聯(lián)系人：乙方：(以下簡稱乙方)地址：電話：聯(lián)系人：丙方：人(名單附后)為堅持以科學發(fā)展觀為指導,以服務(wù)社會為宗旨,為社會培養(yǎng)造就一批素質(zhì)高、留得住、用得上、針對性強的高技能人才，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，進一步...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就實習期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守?！ ∫?、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位...
不是的，頂崗實習不同于其他方式的地方在于它使學生完全履行其實習崗位的所有職責，獨當一面，具有很大的挑戰(zhàn)性，對學生的能力鍛煉起很大的作用。所以頂崗實習協(xié)議就是確定在頂崗實習中應(yīng)該履行的職責和約定。 就業(yè)協(xié)議書是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議...
實習期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實習生如果是頂崗實習的，實習工資不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計算的。《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條?接收學生頂崗實習的實習單位，應(yīng)參...
大學生實習生沒有工資是不符合相關(guān)規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據(jù)實習時簽訂的實習合同為準，根據(jù)合同約定來決定是否支付工資。 根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學...
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