2023-08-11 08:12發(fā)布
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車(chē)司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽(yáng)某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷(xiāo),張某被分流到云陽(yáng)某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報(bào)到。同年12月1日,張某才到新單位報(bào)到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
法律咨詢: 請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒(méi)叫我簽合同,沒(méi)跟我說(shuō)過(guò),我也沒(méi)問(wèn)過(guò)和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了過(guò)用期,你提前30天以書(shū)面形式就行了...
甲在公司上班,月工資1萬(wàn),公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資,以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日,在公司安排的工作任務(wù)中,甲受傷,住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后,甲向公司提出回廠上班,公司要求其簽署自愿放棄一次性...
欠信用卡還不上還能在廠上班嗎? 如今,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧H藗兛梢杂眯庞每▉?lái)消費(fèi)、旅游、購(gòu)物等,享受便利的金融服務(wù)。然而,如果一個(gè)人欠信用卡債務(wù),就可能會(huì)面臨一些麻煩。那么,欠信用卡還不上,還能在廠上班嗎?答案...
入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...
應(yīng)該沒(méi)事?! ‘吘狗ㄔ簜髌睕](méi)有下來(lái)?! ∈遣粫?huì)抓人的?! ∷浴! ?/p>
問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利,而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 (一)先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利: 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
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違規(guī)操作的職工有沒(méi)有工傷賠償?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-08 14:16案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車(chē)司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
五年不上班,還存在勞動(dòng)關(guān)系嗎?二維碼而能否斷定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:07案例一五年不上班仍 稱職單位賠付最低工資2003年3月12日,40歲的張某在重慶市云陽(yáng)某衛(wèi)生所工作,后因衛(wèi)生所撤銷(xiāo),張某被分流到云陽(yáng)某中心衛(wèi)生院工作,按照規(guī)定應(yīng)于當(dāng)年3月15日前報(bào)到。同年12月1日,張某才到新單位報(bào)到。衛(wèi)生院給其安排了工作...
逾期2年未簽勞動(dòng)合同怎么賠償(兩年未簽合同賠償多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-13 16:12用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償,工作兩個(gè)月未簽合同如何給我賠償又拖欠工資
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-14 21:17上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
未簽勞動(dòng)合同不上班是否可以算自動(dòng)離職
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 00:15法律咨詢: 請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒(méi)叫我簽合同,沒(méi)跟我說(shuō)過(guò),我也沒(méi)問(wèn)過(guò)和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答: 在試用期內(nèi),你提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了過(guò)用期,你提前30天以書(shū)面形式就行了...
企業(yè)員工工傷保險(xiǎn)待遇
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-29 16:36甲在公司上班,月工資1萬(wàn),公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資,以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日,在公司安排的工作任務(wù)中,甲受傷,住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后,甲向公司提出回廠上班,公司要求其簽署自愿放棄一次性...
欠信用卡還不上還能在廠上班嗎-
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-08-30 08:06欠信用卡還不上還能在廠上班嗎? 如今,信用卡已經(jīng)成為了人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧H藗兛梢杂眯庞每▉?lái)消費(fèi)、旅游、購(gòu)物等,享受便利的金融服務(wù)。然而,如果一個(gè)人欠信用卡債務(wù),就可能會(huì)面臨一些麻煩。那么,欠信用卡還不上,還能在廠上班嗎?答案...
入職第二年離職年假還可以休嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-02 07:58入職第二年離職年假還可以休嗎按法律規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。職工在同一或者不同用人單位工作期間應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。也就是說(shuō)職工有證據(jù)(社保記錄等)證明其累計(jì)工齡超過(guò)一年的,就有權(quán)利享受年休假。關(guān)于年休假,多數(shù)公司...
欠網(wǎng)貸還能在廠上班嗎(欠網(wǎng)貸還能進(jìn)廠上班嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-05-05 05:54應(yīng)該沒(méi)事?! ‘吘狗ㄔ簜髌睕](méi)有下來(lái)?! ∈遣粫?huì)抓人的?! ∷浴! ?/p>
單位不簽勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎么辦?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:40問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利,而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 (一)先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利: 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...