2023-06-06 12:47發(fā)布
用人單位已經(jīng)超過(guò)二年未簽訂勞動(dòng)合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動(dòng)者建立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 法律分析 勞動(dòng)者可...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償,有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定,全國(guó)都沒(méi)有,各地都不一樣,還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
依據(jù)勞動(dòng)合同法和社保法有關(guān)條款,如果單位未給職工繳納社保,而且沒(méi)有簽訂合同,職工可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體仲裁要求如下: 1. 未簽合同,支付雙倍的工資(勞動(dòng)合同第82條) 2. 未繳納社保,不繳納或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(社保法) 3. 其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
問(wèn)題的難點(diǎn)不在于應(yīng)該主張什么權(quán)利,而是在于主張權(quán)利所需的前提條件“確認(rèn)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系”。 (一)先說(shuō)一下不簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張什么權(quán)利: 可以主張未簽勞動(dòng)合同二倍工資。 ...
帶上你的合同,證明你在公司加班,在公司上班。如果有足夠的證據(jù)在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你100%勝訴。況且現(xiàn)在五險(xiǎn)都整合了,養(yǎng)老醫(yī)療,工傷,生育,失業(yè)都不缺。那你為什么這么早辭職?
國(guó)慶學(xué)校只放兩天合法嗎學(xué)校這樣屬于違規(guī),不算違法。學(xué)生可以向當(dāng)?shù)亟逃鞴軝C(jī)構(gòu)投訴。附:中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第270號(hào)現(xiàn)發(fā)布《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,自發(fā)布之日起施行??偫?朱镕基?一九九九年九月十八日第一條?為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假...
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同,該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動(dòng)關(guān)系,該員工只需提前30天書(shū)面通知用人單位即可,并不需要單位批準(zhǔn); 3、該員工有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
案情介紹楊先生在某某商貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)工作,任水泥罐車司機(jī)。雙方未簽訂勞動(dòng)合同,某某公司也未給楊先生上養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。2009年12月11日,楊先生在工作中受傷,雙方因賠償問(wèn)題引發(fā)爭(zhēng)議。楊先生受傷后,先后在幾間醫(yī)院...
滿足這4點(diǎn)可以申請(qǐng)停息掛賬:持卡人具有還款意愿的;持卡人具備分期還款能力的;持卡人已經(jīng)逾期而且無(wú)法一次性償還欠款的;持卡人想回歸正常生活環(huán)境的,停止催收電話不想被執(zhí)行的。網(wǎng)貸停息掛賬申請(qǐng)條件是什么?停息掛賬是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
案情: 不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同是違法行為。日前,紹興縣人民法院審理了一起勞動(dòng)糾紛案,一企業(yè)門衛(wèi)因不滿工作單位不簽合同,干了4個(gè)月之后離職,并將用人單位告上法庭。最后,企業(yè)因未簽勞動(dòng)合同要向門衛(wèi)支付雙倍工資。 35歲的河南人鄭*傅于去年5月1...
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