2023-08-09 16:00發(fā)布
如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
一般的貸款額度,如果逾期超過三個(gè)月,基本就會被判斷為惡意逾期,不管金額的大小,都是可以起訴。 如果說在螞蟻借唄工作人員短信提醒、電話提醒以后,借款人仍舊不還款,那么在凍結(jié)賬戶以后,螞蟻金服將會對借款人送催款通告函,這時(shí)候基本就是為起訴在...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位辭退勞動(dòng)者,如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者無過錯(cuò),勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況,用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系,...
如果是用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,最高是補(bǔ)償12年。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或...
你好,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?! ×鶄€(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ? 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本...
勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我! 1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(...
李功績與秦女士分別是兩家公司的員工。在職期間,他倆因不同意變更工作地址而未去報(bào)到上班,都被單位以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。但不同的是,經(jīng)過法院審理,李功績得到單位支付的14萬余元違法解除勞動(dòng)合同賠償金,而秦女士卻沒有得到賠償。強(qiáng)行變更工作地址...
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者被用人單位解雇的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始,最多11個(gè)月)等。 1、勞動(dòng)爭議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例...
《勞動(dòng)合同法》: 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?! ?已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! ?第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系,可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,不但要全額支付工資,還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按《...
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有過錯(cuò)滿2年被辭退應(yīng)賠償(滿一年不滿兩年被辭退)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 17:58如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
欠借唄8000逾期會被起訴嘛(借唄15000逾期一年被起訴會怎樣)
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5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
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超過15年工齡被辭退怎么賠償(工齡滿十年被辭退怎么賠償)
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辭退員工要補(bǔ)三個(gè)月工資嗎(工作滿3年被公司辭退可以補(bǔ)償幾個(gè)月工資)
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老板辭退員工沒有合同怎么辦(老板解雇員工但是沒有簽合同怎么辦)
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兩員工不到新址報(bào)到被辭退,一個(gè)獲賠14萬,一個(gè)分文不得!
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被公司辭退沒有簽勞動(dòng)合同(沒簽勞動(dòng)合同被公司辭退有哪些賠償)
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