2023-08-08 11:30發(fā)布
社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）一般情況下是和戶口沒有關系的，只要你還在原來的公司工作，公司就應該繼續(xù)給你交。如果是換公司了，把社保從原公司轉入到新公司后，就可以給你繳納社保，跟戶口沒關系。 但如果你是自己做生意，以個人身份交的...
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規(guī)定的范圍之內，而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二...
一、辭職以后保險怎么辦 ?。?、如果是城鎮(zhèn)戶籍人員，在沒有新單位接收的情況下，可以根據自身情況，選擇將社保轉移到本人戶籍所在地的檔案托管部門之后，以靈活就業(yè)人員身份個人參保，也可前往戶口所在社區(qū)辦理居民醫(yī)保。 ?。?、當然，也可以選...
不行，要還的。社會保險的特點:社會保險的客觀基礎是勞動領域存在的風險，保險的標準是勞動者本人；社會保險的主體是特定的。包括工人(包括其親屬)和雇主；社會保險是強制性的；社會保險的目的是維持勞動力的再生產；保險資金來源于用人單位和勞動者的繳費...
1、《勞動法》沒有關于員工離職當月公司停交社保的法律依據。 對于這種情況每個公司都有自己的規(guī)定，一般情況下，企業(yè)通常有兩種規(guī)定： （1）職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保； （2）職工在社保參保截...
按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。 這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法...
異地繳納社保的方法如下： 方法一：在派駐地設立分公司，通過在派駐地進行繳納社保; 方法二：勞務派遣; 方法三：委托派駐地人力資源服務機構為員工代繳社保。 【法律依據】 根據《中華人民共和國社會保險法》： 第五十八條，用人單位應當自用工之日起...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...
公司法人社保可以不交嗎
為員工繳納社會保險，是用人單位的法定義務。司法實踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動爭議糾紛屢見不鮮，勞動仲裁、法院判決的案例中，這類勞動爭議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔相應的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
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