2023-08-04 17:46發(fā)布
一、正常離職后簽了保密協(xié)議有補償金嗎勞動者簽了保密協(xié)議后正常離職的，用人單位遵守了保密協(xié)議約定后，用人單位應(yīng)該支付經(jīng)濟補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十三條?【保密義務(wù)和競業(yè)限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)...
競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動合同后，勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號：___________ 鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定...
對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點離譜。合理的競業(yè)限制當(dāng)然有助于保護企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
競業(yè)限制補償金可以一次性給嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，競業(yè)限制經(jīng)濟補償一般是按月給付的，但如果勞動者與用人單位協(xié)商一致的，是可以一次性給付的。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和...
競業(yè)限制與保密協(xié)議有什么不同 一、法律性質(zhì)不同 《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。這些約定體現(xiàn)了用人單位對商業(yè)秘密尤其是知識產(chǎn)權(quán)的保護的重視，而不意味著保密...
這個沒有關(guān)系放心吧，收入證明是貸款額的二倍就可以，你這點沒有事，農(nóng)行通過率是可以的。如果農(nóng)行沒通過你可以走四大行呀。 ...
離職的時候怎樣防范侵犯商業(yè)秘密呢第一，可以考慮簽署競業(yè)禁止協(xié)議，限制其到競爭對手公司工作，從而可以最大限度地限制商業(yè)秘密流失到競爭對手處。第二，如果其已經(jīng)到了競爭對手處工作，則可以向競爭對手(他的新東家)發(fā)出律師函，要求競爭對手自覺地不侵犯...
你好： 《勞動合同法》規(guī)定： 單位可以與勞動者簽訂 保密合同。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同...
我舉例子吧。 第一，簽訂競業(yè)協(xié)議，規(guī)定離職后二年內(nèi)不能從事同行業(yè)工作。 第二、今天2018年5月12日離職了，企業(yè)要求在2020年5月11日前不能從事同行工作。 第三、企業(yè)在2018年的5月12日-2020年的5月11日之間需要每月支付一定...
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與前單位簽訂競業(yè)協(xié)議是否就不能在從事該行業(yè)崗位？
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離職保密協(xié)議(財務(wù)人員離職保密協(xié)議)
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簽了競業(yè)協(xié)議怎么跳槽
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