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        老板辭退工人。說15號發(fā)工資 工人可不可以第2天就去要工資?

        2023-08-01 17:49發(fā)布

        老板辭退工人。說15號發(fā)工資 工人可不可以第2天就去要工資?
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        1條回答
        孟祁佑
        1樓-- · 2023-08-01 17:53
        1、未簽合同超出一個月的,從第二個月開始,能夠要求兩倍薪水的。2、未簽合同辭工也要按限定的:試用期內(nèi)提前三天,試用期后提前三十天通知用人單位辭工。3、如果直接走的話,可能需要勞動仲裁之后,才能要求支付薪水了。 2023-08-01 01:49:42  贊 0 楊青松 貴州-貴陽市-南明區(qū) 咨詢解答:2042人 追問 可以啊 2023-08-01 17:06:17  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問題 更多>> 請問***個合同上寫著由于自身原因?qū)е鹿ぷ魑礉M合同的,扣100個工時,假如說**主動辭退,那這算不算是自身原因?還有就是如果13號**就辭退工人,那這合同15號是不是就可以作廢?還有就是13號工人被辭退,勞務(wù)沒沒有和工人說,工人15號去人事提了辭職,算工資的時候,勞務(wù)依舊沒和工人說,工人被**辭退,并且扣了工人100個工時,那么,請問勞務(wù)這種做法該怎么算  你好,關(guān)于上述的問題,解答如下,具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。如果公司無故解除勞動合同,是違法的。如果你們協(xié)商不成,可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個方面:第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔(dān)賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?。第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 老板把工人的工資拿跑了,沒有給工人發(fā)工資,這個問題找誰? 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