2023-07-29 05:47發(fā)布
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個(gè)月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的，從第二個(gè)月開(kāi)始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下： 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...
員工本人不簽訂勞動(dòng)合同，那么單位可以以員工不簽訂勞動(dòng)合同為由辭退該員工?！ ∪绻麊T工在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，之后員工要求雙倍工資的補(bǔ)償，那么單位需要提供員工不簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。 否則單位需要按照法律規(guī)定支付員工未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對(duì)暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒(méi)簽勞動(dòng)合同的他想要離職，老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個(gè)月工資分文不付！小隋作為社會(huì)主義法治社會(huì)新青年，哪里肯依？一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請(qǐng)跟小編一起來(lái)看今天的案例...
勞動(dòng)爭(zhēng)議完全可以自己處理，無(wú)需請(qǐng)律師，我是專(zhuān)職勞動(dòng)仲裁員，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同； 2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書(shū)面提出離職后...
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資，個(gè)體戶(hù)沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-15 12:11沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
沒(méi)簽合同可以只還本金-沒(méi)簽合同的貨款可以要回來(lái)?
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-05-05 02:30首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個(gè)月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的，從第二個(gè)月開(kāi)始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(一年多沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-13 21:03工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下： 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資(沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:48員工本人不簽訂勞動(dòng)合同，那么單位可以以員工不簽訂勞動(dòng)合同為由辭退該員工?！ ∪绻麊T工在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，之后員工要求雙倍工資的補(bǔ)償，那么單位需要提供員工不簽訂勞動(dòng)合同的證據(jù)。 否則單位需要按照法律規(guī)定支付員工未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工...
二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎(二年沒(méi)簽合同能補(bǔ)雙倍工資嗎中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:25工作超過(guò)兩年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以申請(qǐng)雙倍工資賠償。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定如下： 1、第八十二條??用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償(轉(zhuǎn)正后沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償)
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山東小伙打工被拖欠工資，書(shū)面勞動(dòng)合同，你簽還是不簽？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:58適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對(duì)暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒(méi)簽勞動(dòng)合同的他想要離職，老板卻揚(yáng)言拖欠的兩個(gè)月工資分文不付！小隋作為社會(huì)主義法治社會(huì)新青年，哪里肯依？一紙?jiān)V狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請(qǐng)跟小編一起來(lái)看今天的案例...
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-16 09:14沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:35沒(méi)簽勞動(dòng)合同被單位無(wú)合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時(shí)可以要求單位支付最多11個(gè)月未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。首先是沒(méi)有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資;其次如公司沒(méi)有交社保，可以要...