2023-07-27 14:29發(fā)布
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入職公司后簽署了競業(yè)協(xié)議,其中寫道:“如果啟動競業(yè)協(xié)議,離職后不能去競爭對手公司任職,包括但不限于A,B,C”。 現(xiàn)在提出離職,公司確認啟動競業(yè)協(xié)議一年,并按照競業(yè)協(xié)議約定每月給補...
面試階段是繼招聘階段之后企業(yè)人事管理的第二個流程,通過面試可以為企業(yè)遴選適合的員工,通過員工承諾和背景調(diào)查的形式了解員工具體情況,以及通過offer的撰寫,增加員工通過面試后不入職的成本,提高面試效率,降低企業(yè)招聘開支。 ...
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入職到不會查,但是會記入個人征信。請問各位,有在大連銀雁入職的嗎?我三年前有一次貸款逾期記錄,對求職有沒有影響?謝謝?如果公司去查的話肯定是有影響的,如果他不查倒是沒有什么影響,最好去銀行。消一下這個征信的記錄,不然以后很麻煩的。在銀行的工...
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上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
一、《勞動法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么?《勞動法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強制進行解雇員工,如果員工有繼續(xù)工作的意向,則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動者的權(quán)利,不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動合同,勞動者可以隨時立即辭職。3、如單位簽...
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