2023-07-21 12:38發(fā)布
1、你的證據(jù)有: 單位否認(rèn)勞動關(guān)系 專家支維權(quán)五招 據(jù)新華社訊,針對員工與單位發(fā)生勞動糾紛時,用人單位往往否認(rèn)和勞動者存在勞動關(guān)系的情況,北京市海淀區(qū)人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),以避免在...
私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
首付逾期了但置業(yè)顧問不給簽合同 近段時間里,因為經(jīng)濟(jì)形勢的影響,購房者面臨著購房貸款的難度越來越大。然而,即使購房者已經(jīng)支付了首付,置業(yè)顧問卻一再拖延不簽合同,這令購房者十分苦惱。 小李是一名購房者,最近他看中了一款房子,于是找到了一家...
因合同經(jīng)濟(jì)糾紛,原告委托律師一般代理,代理合同規(guī)定,原告要向律師支付一般代理費(fèi)是原告收回金額的10%。 從本案事實,可以看到,原告與律師簽訂代理合同后,律師已經(jīng)開始代理工作了,依據(jù)法律關(guān)于當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù),不得擅自變更或者解...
老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據(jù),舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系, 通常需要的證據(jù)材料包括如下: 1,勞動者工作內(nèi)容的證據(jù),如電子文本,資料,公司相關(guān)的其他資料; 2,勞動者工作的相關(guān)標(biāo)識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動保障部門申請...
一般律師事務(wù)所收費(fèi),需要簽訂書面委托合同,收費(fèi)方式有兩種形式: 風(fēng)險代理:在案件效果達(dá)到委托合同約定的支付條件時,支付律師費(fèi)。例如一審如勝訴,按法院判決金額的百分之十計算律師代理費(fèi);或者按執(zhí)行到位金額的百分之二十計算律師代理費(fèi)。 非風(fēng)險代理...
起訴的第一步,就是要提請法院做財產(chǎn)保全,也就是查封或凍結(jié)對方的資產(chǎn)。立完案以后,法院查封對方財產(chǎn)后,企業(yè)應(yīng)充分準(zhǔn)備材料,積極應(yīng)訴,使判決能盡可能地保護(hù)債權(quán)人的合法利益,只有證據(jù)充足,法院才能支持債權(quán)人的訴訟請求。訴訟階段,按我國《民事訴訟法...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,已經(jīng)提前三天通知用人單位的情況下,職工可以在三天后離開,即使用人單位不同意也不違反。因為用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同,如果不簽訂勞動合同,勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。 同時因未簽訂勞動合同,也不可以為勞動...
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沒簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦)
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私人老板拖欠工資不給怎么辦(私人老板拖欠工資不給怎么辦就干了7天沒有工資)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:51私人老板拖欠工資的可以隨時離職,拖欠的工資可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以通過仲裁或者是訴訟的方式解決問題。即使是沒有簽訂勞動合同也是要給勞動者做出雙倍工資的補(bǔ)償?shù)摹?《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定,已經(jīng)建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)...
拖欠工資不給怎么辦(拖欠工資不給怎么辦)
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老板拖欠員工工資不給怎么辦(私人老板拖欠員工工資不給怎么辦)
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
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請律師怎么自己給錢(給了律師錢如果他不給辦事怎么辦)
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沒有勞動合同欠工資不給怎么辦(沒有勞動合同欠工資不給怎么辦可以隨時不干嗎)
來源:精選知識 時間:2022-03-04 04:18根據(jù)相關(guān)規(guī)定,已經(jīng)提前三天通知用人單位的情況下,職工可以在三天后離開,即使用人單位不同意也不違反。因為用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同,如果不簽訂勞動合同,勞動者有權(quán)要求支付雙倍工資。 同時因未簽訂勞動合同,也不可以為勞動...