2023-07-21 10:35發(fā)布
一、 1、某重型機(jī)器廠二金工車間起重工陳某負(fù)責(zé)為各種加工機(jī)床上料。2005年6月3日10時(shí),陳某指揮吊車準(zhǔn)備吊運(yùn)半成品的機(jī)車大軸為一臺機(jī)床上料。 2、陳某采用銅絲繩單根穿扣捆綁法吊大軸,將銅絲繩熟練地套上后,未仔細(xì)將繩扣對準(zhǔn)軸中心...
王某打手機(jī)通知孫某(此時(shí)孫某正在酗酒)來接班。孫某不滿王某叫自己值班,于是,氣勢洶洶來到單位,強(qiáng)行拉扯正在值班崗位的王某理論,并惱羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。請問王某能否認(rèn)定為工傷? 回答 能夠認(rèn)定為工傷。王某在工作時(shí)間,工作場...
小李是嘉善某金屬制品廠職工,2015年7月,小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷,后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了,工作也沒了,他找廠里賠償,因雙方差距太大,廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動(dòng)關(guān)系。 2016年年初,小李無奈之下,申請勞動(dòng)仲裁:確認(rèn)其與...
安全事故管理制度 1、目的 加強(qiáng)事故的報(bào)告和處理工作,嚴(yán)格做到四不放過(即事故原因未查清不放過;事故責(zé)任人未受到處理不放過;事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾未受到教育不放過;沒有制訂切實(shí)可行的防范措施不放過。),總結(jié)吸取教訓(xùn),采取有效措施,減...
王某打手機(jī)通知孫某(此時(shí)孫某正在酗酒)來接班。孫某不滿王某叫自己值班,于是,氣勢洶洶來到單位,強(qiáng)行拉扯正在值班崗位的王某理論,并惱羞成怒打了王某,致王某左手食指骨折。請問交班職工被接班職工打傷,能否認(rèn)定為工傷?現(xiàn)在小編來為大家總結(jié)一下。1案...
傷者的情況將被鑒定為工傷九級,由兩個(gè)十級傷殘合并而成。 至于能獲得多少的工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償金,主要與傷者職工的個(gè)人工資、所在地工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和傷殘等級有關(guān),在不知道以上具體條件的情況下,無法估算補(bǔ)償金總額。建議傷者職工在領(lǐng)取到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)...
原發(fā)布者:堤斜氣墊 篇一:最新工傷事故報(bào)告書××××××有限公司工傷事故報(bào)告×××勞動(dòng)和社會(huì)保障局:我公司于×年×月×日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:一、職工信息姓名:×××;性別:×;年齡:××歲;身份證號碼:×××...
1月10日,申請人鐘某接過被執(zhí)行人杜某遞交的86000元后,雙方握手言和,一起向執(zhí)行法官鞠躬致敬:謝謝你們?nèi)甓鄟淼墓ぷ?,換來我們案件的最終完結(jié),了卻了我們雙方的一樁大事。再次感謝你們,人民的好法官! 至此,一起需要十六年才能履行完畢的觸...
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