2023-07-15 13:54發(fā)布
一、公司領導偷拍員工算侵犯隱私嗎(《侵權責任法》有效期限截止：2020年12月31日)公司領導對員工進行偷拍是屬于侵犯隱私權的表示，要承擔民事責任和治安管理處罰的責任?！吨腥A人民共和國侵權責任法》第二條?【保護范圍】侵害民事權益，應當依照本...
題目：民企查員工微信賬可以起訴侵權嗎？-公司查員工微信 隨著互聯網的飛速發(fā)展，智能手機的普及，微信逐漸成為人們日常生活中不可或缺的溝通工具。在一些民企中，老板為了了解員工的工作情況，會要求員工開啟微信工作群，以便于管理和監(jiān)督。然而，這種行...
欠信用卡被公司辭退公司有賠償嗎? 隨著消費觀念的改變和金融環(huán)境的變革,越來越多的年輕人選擇信用卡消費。然而,由于信用卡消費涉及到個人信用和財務安全,一旦欠下信用卡債務,很多人會感到力不從心。而當公司因為欠信用卡債務而將其辭退時,是否會有賠...
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。...
題目：信用卡逾期上門騷擾工作的老板-信用卡逾期上門騷擾工作的老板怎么辦？ 隨著金融業(yè)務的快速發(fā)展，信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的金融服務，然而，由于某些人的消費觀念不健康或是其他原因，導致信用卡逾期的情況屢見不鮮。而一些老板為了...
案件要旨公司員工與原雇主公司簽訂了保密協議及競業(yè)限制條款，離職后即到新雇主公司就職并提供相同的技術服務，其行為侵犯了原雇主公司的商業(yè)秘密；新雇主公司在明知該員工掌握相關技術秘密，仍要求其為自己生產存在競爭關系的設備和產品，存在明顯的惡意，構...
公司逾期沒有按時續(xù)簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和變化，很多公司都面臨著各種挑戰(zhàn)，包括業(yè)務上的壓力和人員流失等。在這種情況下，續(xù)簽勞動合同的問題可能容易被忽視。然而，對公司來說，逾期未續(xù)簽勞動合同帶來的后果是嚴重的。本文將探討公司逾期沒有...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者...
起訴個體老板欠錢請個律師多少錢,這是一個值得深思熟慮的問題。當我們的權益受到侵犯時,我們需要采取行動來維護自己的利益。而起訴個體老板欠錢請個律師多少錢,是一種比較常見的維權方式。那么,這種起訴方式是否合適呢?接下來,我們將對這個問題進行深入...
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