2023-07-13 05:36發(fā)布
來源：勞動(dòng)法庫【裁判要點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動(dòng)管理權(quán)，通過制定勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對(duì)勞動(dòng)者在其管轄場(chǎng)所內(nèi)的行為進(jìn)行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達(dá)到由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
導(dǎo)讀：?jiǎn)T工受公司委派外出采購?fù)局斜还芬?，是不是工傷？后員工去找狗，又被主人打成骨折，是不是工傷？構(gòu)成一次工傷還是兩次工傷？或者都不是工傷？王要農(nóng)是一電器公司員工，10月11日下午16時(shí)許受公司委派外出采購辦公用品，途經(jīng)城區(qū)后河沿街時(shí)被狗咬...
這個(gè)貌似現(xiàn)在沒有法律能保護(hù)未婚同居的女性。自己愛惜自己吧。 從兩個(gè)真實(shí)故事看婚前性行為，婚前同居和墮胎的現(xiàn)世果報(bào)！希望各位年輕的女性朋友們能有所啟發(fā) 第一個(gè)故事是說，有個(gè)女孩子，在一家酒店里做前臺(tái)，平時(shí)工作不忙，常常上網(wǎng)，在網(wǎng)上認(rèn)識(shí)了一個(gè)男...
如果去餐廳吃飯，與別人發(fā)生沖突、打架，結(jié)果被打傷的話，我們第一個(gè)想到的就是找打傷你的人說理、要求賠償，但是有時(shí)直接侵權(quán)人實(shí)施打人行為后找不到了，或者不能承擔(dān)全部的賠償責(zé)任，那么除了直接打傷你的人，就餐的餐廳是否也有責(zé)任？ 首先，當(dāng)我們?cè)?..
這個(gè)得取決于傷情鑒定，1、如果構(gòu)成輕傷以上就要負(fù)刑事責(zé)任了，因?yàn)槠湟?7歲，具有完全刑事責(zé)任能力，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百三十四條之規(guī)定 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三...
《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果犯罪嫌疑人認(rèn)罪態(tài)度好，積極賠償，與受害人雙方和解并取得諒解書，法院可以判處緩刑。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，要看傷勢(shì)是否構(gòu)成民事上傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)、具體損失...
有HR問：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
你似乎應(yīng)該慶幸他們沒有去打人。如果他們出手打人，把人打傷了、打殘了、甚至打死了，你是想要負(fù)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任的，后果不堪設(shè)想。 至于他們問你要錢，你們可以通過協(xié)商解決。以后還是不要用這樣的辦法解決糾紛了。
河南程功律師事務(wù)所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)河南省司法廳和律師行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)條例而制定?！ ?河南律師事務(wù)所嚴(yán)格按照河南省司法廳以及律師協(xié)會(huì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行收費(fèi)，為保證案件辦理的質(zhì)量和體現(xiàn)律師工作價(jià)值，我們絕不打價(jià)格戰(zhàn)，中途絕不亂收費(fèi)，一切收費(fèi)在合法、合...
這年頭打架把人打傷了沒個(gè)幾萬塊都處理不好，構(gòu)成輕傷就能算刑事案件的，夠拘留的了。
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被打傷請(qǐng)律師的費(fèi)用(律師處理打架費(fèi)用)
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打架輕傷二級(jí)怎么判 對(duì)方不諒解(打架輕傷二級(jí)怎么判,對(duì)方不諒解)
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