2023-07-08 08:43發(fā)布
網(wǎng)友提問:下班途中遇交通事故,肇事者全責,公司繳納了社保,并為其申請了工傷; 山東律師肖彩慧回答:既然交了社保也申請認定了工傷,那么單位只需支付其停工留薪期的工資即可,過了停工留薪期職工還不來上班可發(fā)通知要求其上班,否則可以按照曠工處理。職...
職工進行工作期間,有時因為自身疏忽或者設(shè)備問題等諸多因素導致自身受傷的狀況就是工傷的一種類型。而手指斷裂等問題也是時有發(fā)生,員工在遇到這種情況時,應當遵守工傷賠償?shù)囊?guī)則,按照程度進行處理,以保證自身權(quán)利能夠得到保障。接下來,就跟著小編一...
工傷斷了三根肋骨,是要單位或者自己(親屬、同事)申報到社保局后,經(jīng)過認定工傷事故、經(jīng)過醫(yī)治后在痊愈前,由社保局鑒定工傷傷害者等級,依據(jù)繼續(xù)工作、解除勞動合同的兩種情況予以一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 比如職工因工致殘被鑒定為七級...
需要根據(jù)當時的具體情況進行賠償。七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,骨折屬于十級傷殘。 根據(jù)我國《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后...
被評了傷殘有三項賠償:一次性傷殘補助金、一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金。 如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金,如不解除勞動合同,則得不到。三項的賠償,要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險條例》中規(guī)定,還...
勞動者受了工傷,應當依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
兩處十級工傷怎么賠償,賠多少錢1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計...
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 受害人因傷致殘...
建議你向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請進行工傷認定,認定是工傷后再進行勞動能力鑒定,并依據(jù)鑒定的等級主張賠償。 工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)序、康復和輔助器具費用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷(社保) 2.伙食、交通、...
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