2023-07-07 05:10發(fā)布
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
您好，如試用期為3個(gè)月，用人單位可辭退勞動(dòng)者。應(yīng)提前三天以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。正式簽訂合同，因公司倒閉原因，可支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期...
試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于...
變更勞動(dòng)合同形式 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。...
問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎原最高人民法院《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問題的批復(fù)》曾經(jīng)規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用，以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。而最高人民法院新的民事訴訟證據(jù)規(guī)則重新規(guī)...
你好，疫情期間試用期被辭退要看辭退原因是什么，如果是因?yàn)橐咔橄嚓P(guān)問題而非勞動(dòng)者本身問題，是可以請(qǐng)求繼續(xù)履行勞務(wù)合同的，或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的，用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （試用期不超過6個(gè)月的...
用人單位辭退工作不到3個(gè)月的勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》8...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張錫瑗 的問題《試用期沒有提前通知直接口頭辭退》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-687138.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 12:501、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
試用期間被辭退公司需要收什么證據(jù)(試用期被辭退流程)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 23:20您好，如試用期為3個(gè)月，用人單位可辭退勞動(dòng)者。應(yīng)提前三天以書面或口頭形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。正式簽訂合同，因公司倒閉原因，可支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同辭退提前幾天通知)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:00根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期...
勞動(dòng)法孕婦可以在試用期辭退嗎(員工在試用期懷孕可以辭退嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:37試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于...
變更勞動(dòng)合同形式
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 07:59變更勞動(dòng)合同形式 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 這一規(guī)定明確了變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)采取的方式為書面形式。...
公司能不能因?yàn)閯趧?dòng)糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-26 05:28問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、 調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、 在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式有哪些？6、 如何通過勞動(dòng)...
試用期未約定工資，被辭退能要工資嗎？
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 11:13在就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的當(dāng)下，找到一份合適的工作十分難得，對(duì)于找到工作的人，大多在初入崗位時(shí)與單位會(huì)有試用期的約定，很多在試用期并沒有約定工資，導(dǎo)致很多人在試用期結(jié)束后，困惑是否能要求支付試用期勞動(dòng)報(bào)酬。 案...
口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎
來源：行政訴訟 時(shí)間：2021-09-02 15:29口頭辭退錄音可以算證據(jù)嗎原最高人民法院《關(guān)于未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料能否作為證據(jù)使用問題的批復(fù)》曾經(jīng)規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意私自錄音取得的資料不能作為證據(jù)使用，以違法證據(jù)排除規(guī)則排除使用。而最高人民法院新的民事訴訟證據(jù)規(guī)則重新規(guī)...
疫情期間試用期被辭退
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:18你好，疫情期間試用期被辭退要看辭退原因是什么，如果是因?yàn)橐咔橄嚓P(guān)問題而非勞動(dòng)者本身問題，是可以請(qǐng)求繼續(xù)履行勞務(wù)合同的，或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的，用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （試用期不超過6個(gè)月的...
不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢(試用期不滿三個(gè)月被辭退賠償多少錢)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:22用人單位辭退工作不到3個(gè)月的勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》8...