2023-07-06 22:39發(fā)布
有HR問(wèn)：我公司有員工A、B二人，因工作溝通不當(dāng)產(chǎn)生口角，進(jìn)而發(fā)生斗毆行為。兩名員工均因輕傷住院，。那么在這起事件中，員工住院后是需要申請(qǐng)工傷呢，亦或是按病假處理，還是說(shuō)打架斗毆事件導(dǎo)致的住院行為直接按事假處理呢？一、到底是不是工傷？我們判...
一、 1、某重型機(jī)器廠二金工車間起重工陳某負(fù)責(zé)為各種加工機(jī)床上料。2005年6月3日10時(shí)，陳某指揮吊車準(zhǔn)備吊運(yùn)半成品的機(jī)車大軸為一臺(tái)機(jī)床上料。 2、陳某采用銅絲繩單根穿扣捆綁法吊大軸，將銅絲繩熟練地套上后，未仔細(xì)將繩扣對(duì)準(zhǔn)軸中心...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機(jī)械和電氣設(shè)備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動(dòng)密集型企業(yè)和重點(diǎn)防火單位，擔(dān)負(fù)著十分艱巨而復(fù)雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。筆者認(rèn)為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
特斯拉上海超級(jí)工廠普工待遇較好，員工工資待遇通常為4000元起步。而且特斯拉上海超級(jí)工廠不按年齡分部門，按工作能力和專業(yè)進(jìn)行分部門；因此，特斯拉上海超級(jí)工廠的崗位之間競(jìng)爭(zhēng)將為公平化，有利于員工們之間的公平競(jìng)爭(zhēng)。特斯拉上海超級(jí)工廠主要是以眾多...
優(yōu)秀員工推薦理由 一：良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益 二：工作態(tài)度端正,業(yè)績(jī)比較突出 三：我部門...
1.與EHS相關(guān)的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。 EHS管理體系是環(huán)境管理體系（EMS）和職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）兩體系的整合。 環(huán)境、職業(yè)健康安...
婚后協(xié)議書、 第一章。夫妻間生活守則。 第一條、婚后不與公婆同住一院子、 A如果以后買房子。同住之定義是指不與公婆同住一區(qū)、一鎮(zhèn)、一村、 B如有不穩(wěn)定事發(fā)生同住當(dāng)另當(dāng)別論、 第二條、｛未得妻子同意、恕不招待男方同事、...
1.EHS體系員適合的法律法規(guī)（只要重點(diǎn)） 1. EHS管理體系是一種應(yīng)用質(zhì)量體系方法來(lái)管理EHS活動(dòng)的過(guò)程。這種方法是一個(gè)循環(huán)的過(guò)程（即規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)和調(diào)整），就是通過(guò)第一個(gè)循環(huán)獲取經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，而后將獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)用于下一個(gè)循環(huán)來(lái)改...
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