2023-07-05 10:43發(fā)布
你好,按照員工工作年限,每年補償一個月辭退金的標(biāo)準(zhǔn)。比如干了三年,那么補償三個月工資。半年以上最低補償是一個月。被辭退能要求哪些賠償?您好!上海lvhooo法律團(tuán)隊為您服務(wù)。公司如果無正當(dāng)理由解除合同,公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補償金。同時你可以...
如果是員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,并且公司有書面的證據(jù)證明,則公司是無需支付其經(jīng)濟(jì)補償金的?! ?《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的,屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系,可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補償金,并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償,一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保,可以要...
半年前寫的離職申請,公司未給回復(fù),默默給員工漲了工資還調(diào)崗,沒想到半年后,公司竟然同意了這份離職申請,并以此為由解除勞動合同?公司是否違法解除勞動合同? 張三是某連鎖酒店的員工,在酒店任職的時候踏實肯干,...
這是仲裁程序,若無果,接下來才是上法院。公司變更地址,你們又未辭退以上員工,這一點講,你們沒有責(zé)任。未簽合同或交保險,是該勞動部門追究你們的責(zé)任。 給你支一招: 上面的事實你都承認(rèn),把這個糾紛就在仲裁程序解決,不用請律師。正因為公司要變更地...
公司辭退員工補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一般工作的年限每滿一年就會支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行補償,對于沒有滿一年在滿了半年的同樣也會按一個月來進(jìn)行給予,而對于沒有滿半年的就會按半個月的工資來進(jìn)行給予。 《勞動合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作...
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