2023-07-04 20:18發(fā)布
沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
員工休病假,用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是,如果員工打著病假的名義另覓兼職,用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工,是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案,員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離...
1.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)...
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工...
員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假,而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少,其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除,那根據(jù)我國(guó)法律中的規(guī)定,請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
勞動(dòng)者在工作過(guò)程中難免生病,生病影響工作效率,可以申請(qǐng)病假,享受休息健康權(quán)是勞動(dòng)者的權(quán)利。我國(guó)相關(guān)法律對(duì)于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動(dòng)法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來(lái)跟小編一起來(lái)看一看吧!一、最新《勞動(dòng)法》病假是如何規(guī)...
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勞動(dòng)用工合同(餐飲業(yè)勞動(dòng)用工合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 05:34沒(méi)有正式上班他給你交保險(xiǎn),如果你不去了,產(chǎn)生的繳費(fèi)費(fèi)用是他自己承擔(dān)的。我想勞務(wù)公司不會(huì)這么好心的。第二:呵呵,你交錢了吧/?這不過(guò)是他想推卸的一個(gè)借口。 職場(chǎng)就業(yè) - 1個(gè)回答-解決時(shí)間 2009-08-30 我所在的單位一直和我簽的是勞務(wù)...
工作五個(gè)月沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎(上班5個(gè)月辭退怎么賠償,沒(méi)簽合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 04:40我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在一家公司做了5個(gè)月,沒(méi)簽合同被辭退可以怎么要求賠償和發(fā)放工資,如果和企業(yè)協(xié)商不成,只能走勞動(dòng)仲裁或訴訟了,祝好運(yùn)。我在...
病假期在外兼職遭解雇 法院:?jiǎn)挝粺o(wú)需賠償
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 13:51員工休病假,用人單位理應(yīng)依法按時(shí)發(fā)放病假工資。但是,如果員工打著病假的名義另覓兼職,用人單位依照內(nèi)部規(guī)章制度解雇員工,是否屬于違法解除勞動(dòng)合同呢?上海市第一中級(jí)人民法院近日二審審結(jié)了這樣一起勞動(dòng)合同糾紛案,員工以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由...
公司沒(méi)跟我簽合同可以告他嗎(沒(méi)有簽合同可以告對(duì)方嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-03 05:54勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離...
有關(guān)病假工資法律法規(guī)(新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 18:481.新勞動(dòng)法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定(一)勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)...
勞動(dòng)法病假(勞動(dòng)法病假的規(guī)定)
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勞動(dòng)法病假
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 13:441、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工...
勞動(dòng)者請(qǐng)病假被開除怎么辦(病假工資怎么算)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-06-06 12:21員工因?yàn)樯】赡芫托枰?qǐng)病假,而不管請(qǐng)病假的時(shí)間有多少,其實(shí)都會(huì)對(duì)自己的工作有一定的影響,這自然也是用人單位不愿意看到的。因此,有的用人單位就會(huì)直接將那種請(qǐng)病假的員工開除,那根據(jù)我國(guó)法律中的規(guī)定,請(qǐng)病假被開除怎么辦呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解...
員工請(qǐng)病假勞動(dòng)法規(guī)定
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 14:211、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工,在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)合同有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)相對(duì)應(yīng)的工...
2023年最新勞動(dòng)法病假是如何規(guī)定的(病假期間工資如何計(jì)算)
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