2023-06-25 16:48發(fā)布
暑假已接近尾聲,每年有很多大學(xué)生會(huì)選擇打暑假工,一方面可以積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)提升實(shí)踐能力,另一方面是給自己攢點(diǎn)生活費(fèi)。 對(duì)于用工單位,招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題,降低其用工成本。 暑...
婚假包含周末嗎江蘇 婚假包含周末嗎江蘇省勞動(dòng)局:已備案管轄內(nèi)的本市用人單位享受帶薪年休假請(qǐng)各用人單位指定具體負(fù)責(zé)人簽訂:北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì):關(guān)于加強(qiáng)用人單位基于培訓(xùn)義務(wù)的安置措施合理性及有效性的調(diào)查問卷我國法律規(guī)定:公司...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的(醫(yī)院開具假條)的情況下,企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位簽訂勞動(dòng)合同,或者要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位和員工沒有簽訂勞動(dòng)合同,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。 單位在員工入...
滯納金的比例由中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定,為最低還款額未還部分的5%,計(jì)復(fù)利。例如:持卡人王先生刷卡消費(fèi)15000元,他的當(dāng)期最低還款額為1500元,如果在到期還款日王先生只向銀行還款500元,那么銀行將對(duì)低于最低還款額的部分即:1500元-50...
如果是工資欠條,可以直接向法院起訴。 法律依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》 第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭議的,視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照...
題目:借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門-借唄逾期打人工不給轉(zhuǎn)協(xié)商部門怎么辦? 隨著社會(huì)的發(fā)展,越來越多的人選擇借款來解決生活中的難題。然而,在借款過程中,有時(shí)我們會(huì)遇到逾期的情況。當(dāng)我們逾期之后,最開始的想法就是想要盡快還清借款,以避免逾期罰...
常熟理工學(xué)院重修費(fèi)用逾期未繳-常熟理工學(xué)院重修費(fèi)什么時(shí)候扣 隨著高考的結(jié)束,許多學(xué)生都開始享受他們的暑假。然而,對(duì)于一些學(xué)生來說,這個(gè)假期并不輕松。因?yàn)樗麄冃枰Ц冻J炖砉W(xué)院的重修費(fèi)用。然而,許多學(xué)生可能會(huì)遇到一個(gè)問題,即他們未能在規(guī)定...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧!目前最典型的還是工作勞動(dòng)法,就是八個(gè)字:六個(gè)全額,八個(gè)半包干,我國《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套文件規(guī)定,勞動(dòng)者每月至少有一個(gè)工作日(8:00—21:...
隨著假期的結(jié)束,學(xué)生逐漸回歸校園,開始新的學(xué)習(xí)生活。然而,有一些學(xué)生可能會(huì)因?yàn)楦鞣N原因?qū)е录倨诨匦S馄?這時(shí)候他們是否應(yīng)該受到處分呢?本文將探討假期回校逾期是否違法以及是否應(yīng)該受到處分。 對(duì)于學(xué)生假期回校逾期是否違法,我們需要明確一點(diǎn),即...
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