2023-06-23 08:30發(fā)布
龍華要說什么地方好玩，基本上沒有著名的，大浪挪個羊臺山還算可以。從龍華坐地鐵去福田啊 很快很方便，有蓮花山什么的 很多地方舉辦2018深圳童耍藝術節(jié)的龍華九方購物中心離深圳北站有多遠？坐地鐵的話就一站地，坐地鐵四號線從深圳北站上車，再從紅山...
您好！ 國務院1982年發(fā)布施行的《企業(yè)職工獎懲條例》第12條規(guī)定：對職工的行政處分分為：警告，記過，記大過，降級，撤職，留用察 看，開除。在給予上述行政處分的同時，可以給予一次性罰款。這是我國勞動法律中對全民所有制企業(yè)和城...
銀行應進一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴重違規(guī)行為，一些銀行對已被解除勞動合同關系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當，筆者結合兩則人民法院判決案例，作出分析...
1、勞動法有規(guī)定用人單位不得克服勞動者工資的。 2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。 不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 3、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人...
高進是江蘇某農(nóng)村商業(yè)銀行員工。《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第一百四十四條規(guī)定：有下列行為之一的，給予有關責任人員開除處分：（三）經(jīng)公安、司法部門認定，參加黃、賭、毒、黑和走私活動的。公司制定的《員工違規(guī)行為處理暫行辦法》第三...
1.企業(yè)對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
1.服裝安全生產(chǎn)法律法規(guī) 紡織服裝企業(yè)作為工種網(wǎng)位多、作業(yè)分布廣、生產(chǎn)工序雜、機械和電氣設備利用率高以及易燃易爆物品多的勞動密集型企業(yè)和重點防火單位，擔負著十分艱巨而復雜的安全生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責任重于泰山。筆者認為，紡織服裝企業(yè)要搭起...
：《未成年人保護法》第十五條明確規(guī)定：不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。 體罰學生，是指教師以暴力的方法或以暴力相威脅，或以其他強制性的手段，侵害學生的身體健康的侵權行為。如果教師對學生采取罰站、罰跪、...
來源：子非魚說勞動法導讀：勞動者在動物飼料車間大小便，性質十分惡劣。事后又偷吃動物食物-香蕉，公司有規(guī)章制度，可以解除沒有問題。本案引發(fā)一個有意思的爭議話題，工作場所能否按攝像頭？民事訴訟是否適用非法證據(jù)排除？民事訴訟法司法解釋第一百零六條...
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