2023-06-06 07:26發(fā)布
這個(gè)問題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒有勞動(dòng)合同,只要你能證明,你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下...
用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
可以,要對未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者...
律師的話你也能信? 是不是工傷,你說的不算,我說的不算,得由法律說了算?! ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,可以認(rèn)定為工傷?! ∑浜诵氖枪ぷ髟颉! 【唧w可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條?!?..
【案情】 【分歧】【評析】 在勞動(dòng)爭議糾紛的案件中,經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中,除了要適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》外,還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和本地關(guān)于實(shí)施...
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動(dòng)合同,工傷有沒有賠...
工傷風(fēng)波說到工傷,咱們在工作中誰也不想發(fā)生,不過要是真碰上這種情況,再被老板炒魷魚了,這心情肯定低落得沒邊了,勞動(dòng)姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么?不簽訂書面的勞動(dòng)合同就不能認(rèn)定工傷,并得到相應(yīng)的補(bǔ)助么?我們來聽聽律師的分析:...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...
農(nóng)民工工傷賠償程序 一、先申請工傷認(rèn)定 單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證...
勞動(dòng)者可得以下工傷賠償: 1、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。...
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私人老板沒簽合同工傷
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 08:02這個(gè)問題比較復(fù)雜:你需要一步步的維權(quán) 一、私人老板需要有工商登記是單位,你們之間才勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提,如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)成工傷的, 二、沒有勞動(dòng)合同,只要你能證明,你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系就可以,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下...
私人老板沒簽合同工傷(私人老板沒簽合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
來源:精選知識 時(shí)間:2022-07-13 00:44用人單位在招錄工作人員時(shí),一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動(dòng)合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動(dòng)合同進(jìn)行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢?接下來律...
沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)?沒簽勞動(dòng)合同有工傷賠償嗎)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 23:56可以,要對未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。 《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者...
工傷律師合同怎么簽
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 19:30律師的話你也能信? 是不是工傷,你說的不算,我說的不算,得由法律說了算?! ?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?,可以認(rèn)定為工傷?! ∑浜诵氖枪ぷ髟颉! 【唧w可以看看《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條?!?..
【案例】工傷律師--未簽勞動(dòng)合同職工的工傷賠償如何計(jì)算
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-01 14:43【案情】 【分歧】【評析】 在勞動(dòng)爭議糾紛的案件中,經(jīng)常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中,除了要適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》外,還要適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和本地關(guān)于實(shí)施...
沒有簽勞動(dòng)合同,受傷員工能申請工傷?工傷有賠償嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 10:57如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?一起來看看 勞動(dòng)者知道和用人單位要簽訂勞動(dòng)合同,但是用人單位就是不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,在上班時(shí)候因工受傷了,能不能申請工傷?沒有簽訂勞動(dòng)合同,工傷有沒有賠...
工傷但是沒簽合同,可以申請補(bǔ)助嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-10 14:37工傷風(fēng)波說到工傷,咱們在工作中誰也不想發(fā)生,不過要是真碰上這種情況,再被老板炒魷魚了,這心情肯定低落得沒邊了,勞動(dòng)姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么?不簽訂書面的勞動(dòng)合同就不能認(rèn)定工傷,并得到相應(yīng)的補(bǔ)助么?我們來聽聽律師的分析:...
工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 18:46工傷入職沒簽合同離職會有賠償嗎認(rèn)定為工傷就算入職沒有簽到合同也會有賠償?shù)?,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合...
沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償
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工傷沒簽勞動(dòng)合同工傷九級怎么賠償(公司沒有簽訂勞動(dòng)合同,九級傷殘)
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