2023-06-15 17:21發(fā)布
領(lǐng)導(dǎo)好: 作為一名員工,我很喜歡自己公司,更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我積極的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡...
1、銀行卡已經(jīng)注銷就不可以往里面打錢了，錢無法到賬會被退回的。 2、一般的銀行卡都有年費，所以如果我們不在使用銀行卡，可以到營業(yè)廳辦理注銷卡的業(yè)務(wù)，被注銷的卡就不能再繼續(xù)使用了。 3、一般向已注銷的銀行卡轉(zhuǎn)賬，銀行系統(tǒng)審核是通過不了的，3個...
請不請律師這個就看你們舍不舍得投入, 我說說我如果站在企業(yè)我會采取什么措施哈. 1. 我首先說你們就沒在我公司上過班.(這個只要你們能夠提供一些書面的證據(jù)證明你們在這段時間在公司上班,比如說有公司簽字蓋章的一些東西.就可以推翻.)或說某段時...
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量，以職工的勞動成果為依據(jù)支付勞動報酬，是勞動制度、人事制度與工資...
全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
當(dāng)時網(wǎng)貸要還錢的卡和工資卡是一張卡?！ ?yīng)該會扣的?！ 〕蔷W(wǎng)貸到期在前，工資到卡在后?！ ∵@樣情況下也會隔一段時間貸款查詢到卡里有錢就會扣的?！ ?/p>
員工工作失誤給公司造成損失主要以《工資支付暫行規(guī)定》的法律依據(jù)判斷賠償?shù)摹！ ?按照《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。 經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本...
小陳是南寧某速遞服務(wù)有限公司的一名員工。3月5日傍晚，在參加完朋友的生日聚會后，他搭乘同事的電動車，一起前往公司上夜班。當(dāng)晚6時多，他們行車至南寧市永和大橋南靠近五一路段時(公司在五一路)，因發(fā)生事故，兩人均從車上摔下受傷。 小陳頭部受傷嚴(yán)...
1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
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