2023-06-12 11:00發(fā)布
具體要看犯了什么錯的。極端地舉例子：犯了道德錯誤、民事錯誤和刑事錯誤處理都不同，完全不能一概而論。還是把事情說具體為妥。
銀行考核指標(biāo)有： 一、前臺柜員業(yè)務(wù)筆數(shù)每人每月日均超出50筆，超出部分每月每筆獎勵0.2元(只限當(dāng)月);前臺柜員、行政工作人員每營銷1個存款賬戶并能正常發(fā)生業(yè)務(wù)往來，年終每戶獎勵3元。 二、日均30萬元以下的員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1300...
什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績效工資包含哪些內(nèi)容？請注意：基本工資＋崗位工資＋績效工資（額外）（包含考核工資、獎金、油卡（績效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險金、過節(jié)獎等）＝績效工資個人所得稅計算方式也是一樣，＝（基本...
2020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績效工資3000元。 2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時，工...
你想一想你這一生還很長，你確定要掛在這一顆歪脖子樹上吊死嗎？跟他硬抗啊。不離？看我鬧不鬧死你！而且如果離婚的話，你可以先找好他出軌的證據(jù)，這樣你是可以贏得大部分財產(chǎn)的。你的一生也就只有一次，你確定你要把你的一生浪費(fèi)在這個經(jīng)常出軌的人身上嗎？...
年終獎如何計算個人所得稅？答:國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，年度一次性獎金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和對員工年度工作業(yè)績的綜合考核，向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括實(shí)行年薪制和績效工資法的單位根據(jù)考...
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵員工士氣，有利于調(diào)動全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營管理和發(fā)展需要，特參照國家勞動法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
原發(fā)布者:鑫淼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 XXX有限公司 員 工 勞 動 合 同 員工聘用合同書 甲方： 地址： 乙方：姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：籍貫：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共...
根據(jù)稅收征管法第六十八條的規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限繳納或者少繳到期應(yīng)當(dāng)繳納的稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除依照稅收征管法第四十條的規(guī)定采取強(qiáng)制措施追繳未繳或者少繳的稅款外，可以處未繳或者少繳的稅款百...
除行政機(jī)關(guān)和人民法院外，其他單位都無權(quán)罰款，用人單位也無權(quán)罰款?！ ⌒姓C(jī)關(guān)和人民法院作出處罰的，需要依照法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，依照規(guī)定的程序?qū)嵤??！ ? ? 法律賦予了用人單位在組織生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，與勞動者共同協(xié)商構(gòu)建內(nèi)部管理制...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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