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首先要證明你和工地老板之間存在合同或雇傭關(guān)系,證明你是在工地受傷,證明你受傷后住院治療的費用,如果傷情較重還需要做傷殘鑒定,看是否有傷殘。證據(jù)確定后,寫個起訴狀到法院起訴,賠償事項如下: 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問...
【案情簡介】 新余一家建筑公司承包當(dāng)?shù)匾还こ毯?,將部分工程分包給他人,并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。 2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動部門認定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣,向當(dāng)?shù)卣?..
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
裁判要旨 1、上訴人所入保險為團體保險,投保時沒有向保險公司提交具體被保險人名單,上訴人在事故發(fā)生后支付醫(yī)療費的行為以及理賠的行為并不當(dāng)然證明上訴人與被上訴人之間存在勞動關(guān)系,上訴人也可以基于其他法律關(guān)系承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。被上訴人應(yīng)該舉...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
工地干活誤傷工友是否需賠償1、你工友在工作中受傷屬于工傷,應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償其醫(yī)療費、護理費,誤工費等損失,如果你在工作中有違規(guī)操作等過錯,公司賠償后可以向你追償部分損失。2、公民合法的民事權(quán)益受法律保護。侵害他人民事權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)...
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?! 」蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成雇員...
按照規(guī)定,發(fā)生工傷,單位在一個月內(nèi)申報,單位不申報的,本人或者親屬在12個月內(nèi)申報。如果超過期限,說明你已經(jīng)放棄了自己工傷索賠的權(quán)利,社保局不予受理。只能和單位協(xié)商解決。工傷賠償過期怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定,申請工傷認定,用人...
建筑工地上農(nóng)民工遭受事故傷害,因違法轉(zhuǎn)包、分包現(xiàn)象的大量存在,往往給農(nóng)民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看,其法律救濟途徑一般主要有兩種方式,一種是申請工傷認定,走工傷索賠程序,即工傷保險責(zé)任糾紛;另一種是向法院起訴,走人身損害...
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