2023-06-06 14:05發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據我國相關法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
勞動法沒有這個規(guī)定，上一天班，就可以拿一天工資。 不滿七天沒工資，這不是勞動法的規(guī)定，應該是你那個用人單位自己的規(guī)定。
分期樂不接電話多久打父母的聯(lián)系人電話多久還清欠款不然就下不來決心，當時借了幾千結果壓力大，刷信用卡或者借唄，還完之后發(fā)現(xiàn)啥都還不上了，這時候只有賣 掉了！不過切記在賣手機之前確認賣出去之后能賣出去的給你價錢是不是不夠還分期，否則還是有點打水...
一個月上28天班能申請勞動仲裁嗎可以申請要求用人單位支付加班費。如果是標準工時制加班的不得改為調休，是必須給加班費的，周六周日上班的才可調休。如果符合調休情況的，公司有權安排員工在哪天休息，如果公司沒安排員工調休的就應該給雙倍加班費。依據如...
國慶節(jié)前公司通知張三與幾個同事，國慶10月1日到3日加班，之后，從4日休息到10日，不發(fā)加班費。國慶假期三天加班，能用調休替代三倍工資嗎？ 對于法定休假日，用人單位以加一天班調休一天的方式來替代發(fā)放勞動者...
您好，逾期一天沒有額外費用產生，及時還上就可以了。普惠快信逾期了，還能借嗎肯定不行了啊，第一次的借款沒有還清之前，這家金融公司不會借第二次的。這也是為了防止很多人陷入以貸養(yǎng)貸的困境，有些就是去別的銀行借了，先補上個貸款，然后一直在還利息，這...
沒有這樣的規(guī)定，反而是勞動者付出勞動用人單位就應當支付勞動者工資。用人單位違法侵犯勞動者的合法利益時，勞動者應當收集證據與用人單位協(xié)商解決，無法協(xié)商的應當?shù)絼趧颖O(jiān)察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《勞動合同法》第二十條 勞動者...
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分期樂不接電話多久打父母的-分期樂不接電話多久打父母的,犯法嗎
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