2023-06-06 20:19發(fā)布
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
法律咨詢： 1、我從2005年進入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
你知道2020勞動法的法律規(guī)定嗎？讓我們一起來瞧瞧看。 1、曠工一天罰款三天，違法。 2、就算只入職上一天班，也要給工資。 3、不給買五險一金直接12333舉報。 4、試用期不給交五險一金12333舉報。...
你趕緊還吧，別拖了，再拖額度估計會下降了，而且手機貸是和芝麻信用合作的，會影響信用分，對之后不太好哦。 ; ;在手機貸上借了錢，忘了還，結果逾期三天了，怎么辦，會有什么影響?。磕阙s緊還吧，別拖了，再拖額度估計會受影響了。時間再長還有可能在征...
需要立刻結清，拖欠工資可以到當?shù)氐膭趧硬块T進行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
親身經歷，惡心之至，這輩子都會遠離這種人！ 首先，說說我們?yōu)槭裁丛谝黄?。我們是同一所小學的同班同學。同一所中學，又意外上了同一所大學，不了解他之前聽朋友對他的評價挺好的，而且他當時給我的感覺是個暖男，臨畢業(yè)就在一起處處看了，畢業(yè)后他簽了中鐵...
欠了一身債活的活著好累能不能不要再送人去強制結清？看看上面的責任回答，這個回答的朋友起因是我?guī)啄昵皬陌⒗锇桶驼伊艘粋€賣鞋的幾十萬兼職，不知道在哪個點開始給我推 送加入群或者加微信，我就從微信進了群，但一些人其實是讓我交代好的但是vb或者qq...
1.薪酬管理有什么法律風險 了解相關的勞動薪酬法規(guī)，熟知薪酬管理過程中潛在的法律風險： 1、薪酬決定中存在的法律風險 如何建立和履行一攬子薪酬訓劃是企業(yè)內部的自主行為。我國推行通過集體協(xié)商方式確定工資水平的機制，當事人協(xié)商確定工資標準，建立...
我也是南京喜星電子離職員工，也是早上6.40坐廠車，8點上班，12.20下班，中間休息十五分鐘，然后12.50上班，真的喜星壓榨勞動力真的厲害，我們是通過人事進去的，說是有1000塊推薦獎勵，期限30天打工資卡，干滿了30天只有工資到賬，推...
銀行拖我不給我提前還款，讓我還利息，我直接和銀行產生沖突。 你給他合理的拖延解釋說明白，還不聽的還貸話就別還了。 如果是小額貸款公司還是建議你趕緊解決問 題，當場把事情解決了最好。 你工作的故意哪家銀行？有沒有正規(guī)發(fā)放貸款？不還唄，比...
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只上了10天班,扣十天底薪合法嗎
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