2023-06-06 11:29發(fā)布
工資超過一個(gè)繳費(fèi)周期,不發(fā)可以起訴。一般勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)一個(gè)月協(xié)調(diào)不成,可以申請勞動(dòng)仲裁。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果的,當(dāng)事人可以向人民法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動(dòng)合同的情況下如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以向公司索賠一倍。工...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請求解除勞動(dòng)關(guān)...
這情況已經(jīng)三年了,確實(shí)已經(jīng)過了申請執(zhí)行期,過了執(zhí)行期限的話,就喪失了法律救助條件與機(jī)會(huì)了。 其實(shí),申請執(zhí)行的期限過期了,并不等于你的權(quán)益就一定會(huì)受損,依然可以通過以下兩種方法進(jìn)行補(bǔ)救: 一、達(dá)成新的還款協(xié)議 雙方一旦達(dá)成新的還款協(xié)議,可視為...
拖欠農(nóng)民工工資,勞動(dòng)者直接去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴,有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行?;蛘?,勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行處罰,下達(dá)了處罰決定后,可以轉(zhuǎn)到法...
1、公司主張6W元是借款沒有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資,勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁時(shí),在仲裁開庭時(shí),勞動(dòng)者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支...
農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
一、勞動(dòng)仲裁程序后多久可以拿到工資 勞動(dòng)仲裁的裁決期限是60天,上訴期限是15天,如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的,那就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,至于什么時(shí)候能執(zhí)行回來,那就要看對方的經(jīng)濟(jì)狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。 二、法律...
拖欠民工工資可以到勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。 《中華人...
工資要不到是勞動(dòng)爭議,申請勞動(dòng)爭議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先行申請勞動(dòng)爭議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
拖欠工資逾期多久不能訴訟了 拖欠工資訴訟期限
來源:精選知識 時(shí)間:2022-05-11 03:44工資超過一個(gè)繳費(fèi)周期,不發(fā)可以起訴。一般勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)一個(gè)月協(xié)調(diào)不成,可以申請勞動(dòng)仲裁。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁結(jié)果的,當(dāng)事人可以向人民法院起訴強(qiáng)制執(zhí)行。拖欠工資多久可以起訴?在沒有簽勞動(dòng)合同的情況下如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以向公司索賠一倍。工...
拖欠工資可以找法院強(qiáng)制仲裁嗎(欠薪勞動(dòng)仲裁后申請法院強(qiáng)制執(zhí)行)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 22:00任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
收逾期車工資(收逾期車工資)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-09-27 08:54根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁(同時(shí)可以請求解除勞動(dòng)關(guān)...
執(zhí)行人逾期怎么辦 被執(zhí)行人逾期如何罰款
來源:精選知識 時(shí)間:2022-05-13 15:00這情況已經(jīng)三年了,確實(shí)已經(jīng)過了申請執(zhí)行期,過了執(zhí)行期限的話,就喪失了法律救助條件與機(jī)會(huì)了。 其實(shí),申請執(zhí)行的期限過期了,并不等于你的權(quán)益就一定會(huì)受損,依然可以通過以下兩種方法進(jìn)行補(bǔ)救: 一、達(dá)成新的還款協(xié)議 雙方一旦達(dá)成新的還款協(xié)議,可視為...
法院可以強(qiáng)制執(zhí)行付農(nóng)民工工資嗎
來源:精選知識 時(shí)間:2021-12-25 18:47拖欠農(nóng)民工工資,勞動(dòng)者直接去法院申請強(qiáng)制執(zhí)行是不可以的,除非有欠條的可以直接起訴。需要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁或法院起訴,有生效的勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書才可以申請強(qiáng)制執(zhí)行?;蛘?,勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行處罰,下達(dá)了處罰決定后,可以轉(zhuǎn)到法...
老板向員工借錢打官司
來源:精選知識 時(shí)間:2023-05-14 22:481、公司主張6W元是借款沒有法律依據(jù)。2、員工可主張2012年2-4月的工資。老板欠工資打官司本廠工人能在旁聽嗎用人單位拖欠其工資,勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁時(shí),在仲裁開庭時(shí),勞動(dòng)者所在公司的工友是可以旁聽的。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支...
私人小老板拖欠工資
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 20:47農(nóng)民被拖欠工資,要通過合法合理的途徑去要屬于自己的工資,最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。一般情況下,只要證據(jù)完整,拖欠工資真實(shí)存在,都可...
勞動(dòng)仲裁程序后多久可以拿到工資
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 05:06一、勞動(dòng)仲裁程序后多久可以拿到工資 勞動(dòng)仲裁的裁決期限是60天,上訴期限是15天,如果裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的,那就可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,至于什么時(shí)候能執(zhí)行回來,那就要看對方的經(jīng)濟(jì)狀況以及人人民法院的執(zhí)行能力了。 二、法律...
民工工資拖欠(民工工資拖欠訴訟書)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-02-18 11:39拖欠民工工資可以到勞動(dòng)仲裁部門舉報(bào) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個(gè)工作日。 《中華人...
討要工資怎么起訴(討要工資屬于什么糾紛)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-04-20 08:14工資要不到是勞動(dòng)爭議,申請勞動(dòng)爭議仲裁。 用人單位拖欠工資,是勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)爭議仲裁是前置程序,未經(jīng)仲裁,人民法院不予受理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先行申請勞動(dòng)爭議仲裁,不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)...