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        1.未標(biāo)明原因與詢問意見的情況下直接通知雙休變單休,周六必須

        2023-06-06 15:13發(fā)布

        1.未標(biāo)明原因與詢問意見的情況下直接通知雙休變單休,周六必須上班,否則辭職,這種情況下,算是違法嗎?如果周六不來辭退合法嗎?(勞動(dòng)合同書上明確一周40個(gè)小時(shí),周六日休息) 2.因公司經(jīng)營困難,強(qiáng)制只發(fā)一半工資,另一半未明確發(fā)放時(shí)間,也未明確持續(xù)時(shí)間,這種情況下怎么維護(hù)自己權(quán)利
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        1條回答
        劉疇西
        1樓-- · 2023-06-06 15:29
        不合法,等工資發(fā)下來后,確定工資被扣,給公司發(fā)個(gè)被迫解除勞動(dòng)合同通知書,然后提起勞動(dòng)仲裁。

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